Leyendo algunas opiniones en la prensa, comentarios en este blog, he de decir como moderador, en primer lugar que lo que yo escribo, no deja de ser una opinión más, y no debe ser considerada más que como tal, y aunque trate de resaltar objetivamente datos contrastados, si alguien tiene otros datos sobre cualquiera de los temas relacionados con este conflicto y puede aportar documentos, no tendré ningún reparo en colgarlos. En segundo lugar he de decir que estoy muy agradecido de que este blog se vaya consolidando como referente de contraste de opiniones (Espero que de datos también), y especialmente agradecido a quienes se identifican públicamente (Por supuesto a los anónimos también les agradezco su opinión,...)
Os recuerdo, que como el blog por desgracia ha crecido mucho, podéis navegar por él y ver otras entradas y comentarios de semanas pasadas, así como documentos muy interesantes para descargar o leer.
Finalmente y con menos interés me gustaría decir que cada uno de nosotros debe ser y considerarse responsable de sus deberes. Está claro, que nuestra primera misión es no hacer daño a los pacientes, es más debemos cuidarlos y curarlos; pero está claro, que trabajamos dentro de un sistema que debe dar respuesta a las necesidades de los usuarios, que en cierta forma lo contratan. Nosotros tenemos el deber pues de atender a la persona que acude a nuestra consulta, a nuestro quirófano, a nuestra unidad,... pero no podemos acceder a todos, no podemos llegar a todos, de eso se encarga el sistema. Este sistema en nuestro pais garantiza (o debe hacerlo...) que la atención que nosotros prestamos sea igual que en todas partes y para todos los ciudadanos y sea igualmente accesible. Nosotros no somos los responsables del sistema, nosotros, no gestionamos el sistema y tampoco decidimos en qué recursos se invierten para garantizar accesibilidad, equidad u otros valores del sistema. Ahora bien, si tenemos evidencia de que un mal funcionamiento del sistema pone en riesgo la buena atención de los pacientes o puede hacerles daño, ¿debemos actuar en consecuencia?.
¿Es posible lograr equidad en la atención con una diferencia tan escandalosa de presupuesto percapita entre áreas sanitarias?
43 comentarios:
No aumenta el riesgo de que los pacientes sufran daños el hacer más guardias de las que debo?, trabajar con recursos limitados?, materiales rotos o inexistentes?. No es peligroso para un paciente que esté demasiado cansado?, que esté demasiado estresado?
Si se me rompiera por ejemplo una mesa del quirófano y no hay dinero para otra, debería repegarla con esparadrapo?
En el HOA la respuesta es si.
Si, a diario.
Maestros del bricolaje es lo que somos.
Seria muy interesante conocer una y otra propuesta a lo mejor entre todos encontramos el punto intermedio, colgar la propuesta que os dan y la que pedis y todos podremos opinar con conocimiento real.
Creo que el conflicto nos perjudica a todos, a vosotros como trabajadores y a nosotros como usuarios, y tenemos poca informacion para opinar.
Lo que nosotros apreciamos es el resultado por el que os consideramos un buen Centro Hospitalario
Vuelvo a repetir, que las reivindicaciones realizadas por el comite, son suscritas por TODOS los trabajadores de este centro. La forma, es lo que no gusta a todo el mundo. Ni la forma, ni las formas.
Los comentarios de "esa pobre gente", o "fumadores de cannabis" o "ya vendreis a que os veamos", solo conducen a dividir y crear un ambiente que nunca antes se habia vivido aqui.
En los anteriores conflictos, y ya van unos cuantos, nunca se habia llegado a estos extremos. Se consiguieron algunos avances. Poco a poco. Sin grandes daños a los pacientes y sin crispar a nadie.
Ahora, a alguien, le ha entrado una prisa terrible y eso se esta pagando.
El gobierno es un fronton. Se ha dividido a la plantilla y se ha hecho mucho daño a los pacientes.
¿La solucion?. Seguir en lo mismo. Mas daño, mas division y mas inquietud.
Apoyo totalmente este último comentario.
Divide y vencerás pero, después qué??? tendremos que seguir trabajando juntos y algunos no se podrán ni mirar a la cara.
Los comentarios ofensivos no nos llevan a nada bueno. Personalmente hay personas, que encima son representantes sindicales, que ya no los puedo ver como los veía antes, y de verdad, que lo siento mucho porque les tenía bastante aprecio.
No son necesarios los comentarios ofensivos, pero tampoco tenemos que ser todos amigos. Mejor olvidarse de ese pensamiento "buenista" y utópico, que tan bien les funcionó hasta ahora. El hospital en definitiva ne deja de ser un Centro de trabajo, no un convento ni una ONG, cada uno tiene sus interesese y los defiende como mejor sabe. Y de eso la gerencia sabe bastante.
No son necesarios ni los insultos, ni los menosprecios, ni las amenazas.
¡uff que mal ambiente se aprecia¡ claro que sois compañeros pero se apreciaba buena relacion aunque no fueseis amigos sino "solo compañeros" y eso se notaba,¿es que eso esta cambiando por este conflicto? pues creo que ni por nosotros ni por vosotros merece la pena,me gustaba cuando acudia a vosotros esa frescura en vuestra relacion y en la relacion con nosotros ¿es que eso cambiara? llegaremos como en otros centros sanitarios con miedo de ser solo un numero para atender, tendremos que dirigirnos a vosotros con uds con respeto sino tambien con miedo ¡no por favor¡todo mi respeto a los profesionales¡ pero el temor solo a las malas noticias sobre la salud que ya es mucho.
Felicito al autor del anónimo inmediatamente encima del mio pero efectivamente este conflicto ha sido la gota que como el vaso o mejor dicho este conflicto es el desbordamiento del vaso. Muchas cosas han cambiado y cambiaran sin duda. Es una pena y lo se pero todos los ciclos tienen un principio y un final. El principio fueros las ganas de sacar un hospital adelante, con bajo presupuesto si, con escaso personal tambien, cobrando poco por supuesto, teniendo que hacer mas cosas de las que realmente debias o te pagaban..sin duda. Esto es lo que algunos han llamado la ONG del Hospital de Arriondas. Con esfuerzo personal y conflictos se ha ido mejorando. Ciertamente los conflictos anteriores eran distintos, todavia nos quedaban ganas, buenismo, ilusion. Afortunadamente se consiguio un convenio colectivo entre otras muchas cosas pero en el fondo seguimos siendo una empresa privada con obligaciones de publica, teniendo que atender a nuestros pacientes como si fueramos publicos pero sujetos a presupuestos de privada, sin ningun reconocimiento profesional ni economico a la labor desarrollada excepto las declaraciones de nuestros politicos cuando dicen que somos el mejor hospital de la comunidad, el mas valorado por nuestros pacientes y el que mejor cumple objetivos aunque no los cumplamos al 100% por que nadie los cumple. Curiosamente solo lo dicen para acallar nuestras reclamaciones. Claro que estos mismos politicos no son capaces de ver que si todo eso se consiguio, fue por voluntarismo, ganas, ansia de salir adelante como fuera esperando un futuro cercano mejor. Y digo cercano por que nuestro primer gerente asi nos lo dijo, hace muchos años ya. Este tiempo ya paso. Se acabo el buenismo. Nuestras autoridades, con su comportamiento y cerrazon nos estan cargando de razones para que espabilemos de una vez y dejemos de ser unos entusiastas voluntarios y esta es la pena, el negro futuro que le veo al H. del Oriente si no lo solucionan pronto. Las reivindicaciones son las mismas que hace 10 años, quizas con otras palabras, algunas, otras copiadas textualmente y despues de 10 años diciendolas en diferentes foros....¿Suenan nuevas?? esto es lo que justifica que este conflicto sea distinto. Es el conflicto del YA ESTA BIEN. Se acabo. Si quieren solucionarlo saben como hacerlo solo hay que tener voluntad de solucionarlo; esa misma VOLUNTAD que nosotros derrochamos hasta ahora tirando del Hospital hacia delante y que ahora exigimos a nuestros politicos que ademas son lo que tienen la RESPONSABILIDAD ultima de la atencion Sanitaria en el Oriente. No se dan cuenta que es SU PROBLEMA no el de los trabajadores del Hospital del Oriente. Nuestro problema es decir lo que falla, lo que no va bien, como se puede arreglar y pedir lo que necesitamos para que este siga siendo un hopital comarcal pequeño pero de primera linea. DICHO esta hasta el aburrimiento. Ahora le toca al Gobierno Regional hacer lo que tiene que hacer, aunque le duela...y a los ciudadanos de Oriente les toca exigir sus derechos si quieren seguir teniendo una atencion digna. Nuestra forma de Gritarlo a los cuatro vientos ha sido con el conflicto y la huelga, ¿Alguien conoce alguna otra forma de pedir lo justo y necesario en nuestro ambiente, que no se haya hecho ya en estos casi 11 años y no sea con una huelga??. ¿¿Alguno de los trabajadores del HOA que no apoya la huelga no esta deacuerdo en que la via de futuro para nuestro Centro pasa por las reivindicaciones del conflicto??. Al final todos trabajamos en el HOA, todos queremos que el centro mejore, todos sabemos a ciencia cierta que hemos llegado al final de un ciclo. Esperemos que las autoridades se convenzan de ello y una de dos o aceptan la VERDADERA HOJA DE RUTA que son los 10 puntos de las reivindicaciones suficientemente explicadas ya, o este bonito invento de un hospital comarcal en el Oriente de Asturias pasara a mejor vida.
Señores las responsabilidades politicas son para ejercerlas y en este momento todo un Hospital y toda una comarca espera que lo hagan. Un Hospital de 11 años se muere. Hagan algo ya.
Denunciar nuestras reivindicaciones constantemente no es algo que deba llevar a descitar 4000 citas, anular intervenciones y dejar de atender a pacientes. Hay otras maneras. El comite lanzo un ordago y el Principado lo acepto. ¿Y ahora?. La unica salida que tiene el comite es ir a la huelga porque ya no tiene otra. La huelga debe de ser no solo el ultimo recurso, sino cuando las situaciones laborales y de trabajo sean desesperadas y no creo que aqui lo sean. Que las condiciones laborales sean dificiles, no quiere decir que sean desesperadas. Se nos paga regularmente, el edificio no se viene abajo y trabajamos 35 horas a la semana.
¿Sen necesita mas plantilla? Si
¿Se deben de tener mas medios tecnicos? Si
¿Se deben de ajustar los precios de las horas de guardia? Si
¿Se deben de optimizar los recursos de mejor manera? Si
Pero no estamos trabajando 50 horas a la semana, en condiciones penosas y al limite como dijo alguien del comite.
Se deben de hacer antes muchas cosas y pensarse bien una huelga de este tipo. Porque despues ya no tienes mas medios para hacerte notar y reclamar. Creo que se ha empezado la casa desde el tejado.
Dice Fito (el de los Fitipaldis) que en este mar cada vez hay mas barcos hundidos.El nuestro presenta una enorme via de agua por donde se le estan escapando las entrañas.Desgraciadamente solo unos pocos quieren verlo.Hasta que todos los que jugamos un papel en esta tragedia no seamos capaces de trascender los intereses personales en favor de la razón, nada nos salvará de aumentar el fondo de ese cementerio marino.A estas alturas,de verdad,todos esos argumentos pueriles e interesados que apelan a la responsabilidad ante los pacientes y que alimentan el miedo a perder lo que tengo(seguramente siendo consciente de que es inmerecido)solo buscan el conformismo con una situación que hasta los mas idiotas saben que es injusta.La clave es: quiero luchar por abonar mi destino? o prefiero cerrar los ojos y languidecer cual tunicado.(Los tunícados son seres marinos unicelulares dotados de un cerebro cuya única finalidad es la orientación temporo-espacial.Al nacer y tras orientarse para buscar una roca donde sobrevivir el resto de sus dias filtrando el agua de mar,se comen su propio cerebro como fuente de proteinas ya que a partir de ese momento dejan de necesitarlo)
Parece mentira que a estas alturas alguno desconozca que hay compañeros que sí trabajan 50 horas seguidas. Hay servicios con muy poca gente que al llegar el verano tiene que acumular guardias y son de presencia. Y aquí no hay residentes, no duermes a pierna suelta y muchos de nosotros sufrimos guardias que no sin guardias, son turnos, sin tiempo ni para comer.
Otro tema que me gustaría matizar: Si todos estamos de acuerdo con las peticiones y unos pocos no lo están con las formas para conseguirlas !POR FAVOR!DECID DE UNA VEZ COMO SE HACE ESO!: Diez años negociando, informando a la población (Interminables reuniones con usuarios,información en centros culturales, mercados, prensa), encierros (Unos cuantos), manifestaciones (Unas cuantas), concentraciones pacíficas (Innumerables), asistencia a mesa técnico-política (Una engaño, hasta ellos se autodisolvieron por inoperantes), reuniones a nivel político con todo el abanico de partidos, DEMOSTRAR LO BUENOS PROFESIONALES QUE SOMOS (casi 11 años)!POR FAVOR, DIGAN COMO!
Todas las cosas que se hicieron antes, dieron sus frutos en mayor o menor medida sin causar los prejuicios que se ocasionan en este momento. Se hicieron las cosas poco a poco y fueron sacandose partido pasito a pasito. Convenio colectivo, inversiones mas o menos pequeñas pero que han cambiado el hospital del 97 al de ahora.
Ya dije que la manifestacion era lo primero que se tenia que haber hecho. Y si no funciona, se hace en Oviedo. comunicados a la prensa, concentraciones, manifiestos a la prensa, etc....y si todo eso no funciona, s epuede pensar en cortes de actividad pequeños, luego mas grandes. Seguir mandando comunicados a la prensa, etc....
Tal y como se hizo en anteriores ocasiones.
A alguien le entro prisa. Se lanzo un ordago y en gobierno nos lo acepto. ¿Que nos queda ahora?. Mas huelga, sin duda. El comite ya no puede echarse atras, se perdio el efecto elecciones y ya no queda otra salida. Ese es el peligro de las huelgas. El Principado no se va a echar a tras, el comite tampoco y quien paga las consecuencias como siempre...los mismos.
Si alguien trabaja 50 horas, porque esta de guardia, tambien se esta en otros hospitales. La guardia se paga muy mal, de acuerdo. Pero en otros hospitales tambien estan asi.
Tambien se ha visto a gente que no da ni palo. Asi que no generalicemos.
Dos y cinco comentarios más arriba hay unos manifiestos dignos del mejor Tácito Virgilio.
Le recuerdo que lo que se consiguió con anterioridad para este Hospital fue, únicamente, tras otras huelgas, el único lenguaje que entienden, no tras comunicados a la prensa, concentraciones , etc. que, como sabrá, también se han hecho en esta ocasión, con el resultado que todos conocemos.
Dado el enorme y repentino interés que parece tener por los pacientes, le ruego, encarecidamente, que vuelva a verlos de cerca en las Urgencias del Valle del Nalón, de donde nunca debió salir. Por favor, no siga sufriendo por esa cruel distancia a la que el amargo destino le ha obligado. No tengo valor moral para mantenerle apartado de su fin existencial ni un minuto más. Un saludo
Querido jmendez, alias Costeau:
Ya sabemos que lees National Geographic.
Precisamente por usar el cerebro, no voy contigo ni a apañar duros. Te crees en posesion de la verdad absoluta. No tienes en cuenta las opiniones que no te dan la razon y desprecias a aquellos que no piensan como tu. Te recuerdo el espectaculo penoso cuando le tapasteis la boca a un medico de este centro en una asamblea porque se le ocurrio decir que si no habia otro camino para reivindicar nuestras aspiraciones. Tu y el coro de palmeros que llevas contigo lo echasteis de una asamblea.
No nos vengas ahora con cuentos sobre nuestros cerebros.
Pregunta para el intelectual buscador de palabros en el diccionario:
Del total de trabajadores del hospital, ¿cual es el numero exacto que apoya la huelga? ¿cual es el numero exacto que no la apoya? ¿tienes ese dato?
Va a ser que no. ¿Por que no convocas una votacion secreta y libre, sin coacciones?
Tal vez te sorprenderias del resultado.
Somos MUCHOS los que decimos NO A LA HUELGA.
También a jmedez!!!
Me resulta increíble que tu "gran" cerebro sólo te sirva para insultar y discriminar a los demás, y no para rebatir tus opiniones con argumentos, sabes? sí,sí, ese arma dialéctica que se usa para discutir ideas con los demás, basándose en la educacióny respeto y no en los imperativos que quieres imponer a toda costa. Alucinante!! k me tengan q venir a estas alturas de la película, los otrora 'mis compañeros' (bueno eso creía yo, pero puede ser que tan gran cerebro interpretara que los de "abaxo" ni compañeros ni na)a despreciarme por mis ideas???? NO!!! NI HABLAR!!!
y digo yo, ¿hay tunicados de esos con orientacion temporo-espacial hasta la jefatura de trauma? ¿o esos tienen otro nombre?
Facil es contestar desde el anonimato.Jamas pensé que con el ejemplo pudiese ofender a compañeros nuestros y mucho menos que varios se sintiesen identificados con la especie referida.Este hospital no deja de sorprenderme.Pido disculpas
Interesantes palabras las que nos diriges querido amigo, pero de nuevo vacias de contenido. A ver si de esta nos podemos enterar los que no lo sabemos:
¿cuantos trabajadores apoyan la huelga?
¿cuantos no la apoyan?
¿hay datos?
¿se ha votado la huelga libremente, sin coacciones, con voto secreto?
¿estais seguros de que la mayoria quiere huelga?
Seria interesante hacer publica esta informacion (supongo que la tienes, son datos fundamentales para convocar una huelga)
Pues son datos bastante fáciles de verificar, lo que pasa es que para verificarlos hay que estar.
A favor de la huelga están todas las personas que votamos en asamblea en el mes de Enero (menos una), que hemos ido a todas las asambleas, que nos hemos manifestado cortando la carretera, que hemos ido a Oviedo a sentirnos como delincuentes delante de la consejería, que hemos tratado de informar a la población de las mentiras que les (os) cuentan desde el gobierno regional, que hemos hecho un blog donde puede hablar todo el mundo (incluso los que están en contra), que nos hemos reunido en Arriondas con otras 3000 personas (bueno, quirós dice que menos...pero creo que no sabe contar), que hemos movilizado a los usuarios y han constituido una plataforma, que tenemos el apoyo de sindicatos.....creo que entre todo deben sumar unas 10.000 personas. (lo pongo redondeado por si alguien se lia con los números).
En contra está una persona que votó en la asamblea (porque estaba), la dirección del centro, el gobierno regional y los comaperos que, misteriosamente, si acudieron a la última asamblea...pese a que no había nada que votar ¿?¿?.
Debe ser que oyeron la de Mecano y, por una vez, si hicieron algo a la vez.
En total me salen como unos 100. (insisto en el redondeo para que nadie se líe).
El que necesite un notario para verificar todo esto, es que vive en otro mundo mucho más hermoso donde siempre hay arco iris y suena música de Haendel por la calle.
No hay peor ciego que el que no quiere ver.
Como usuaria, mis gracias y mi apoyo a todos y cada uno de los miembros del comité de empresa que luchan por un hospital más justo, más equipado y mejor contra las actitudes dictatoriales e injustificables del gobierno y sus alargadas sombras.
Gracias por ser fuertes y no claudicar ante tanta ponzoña y tanta ingratitud.
No nos falléis.
joder con los no huelguistas. si teneis sangre caliente. debe ser la primavera y todo el trajin hormonal. si no estais de acuerdo con lo que se decide democraticamente en las asambleas sera que no representais la opinion mayoritaria. y si tantas ganas de pataleo teneis pues acudis a la proxima asamblea y os manifestais publicamente. pero eso si, por favor, os ruego por dios que utiliceis argumentos minimamente coherentes que alguno puede haber. creo que salvo raras excepciones todos coincidimos en lo que queremos aunque no tanto en como o a que precio.
todos sabemos quienes se ponen de huelga y quienes no, eso se puede leer cada vez que tienes que ir a firmar los minimos.
manifiesto todo mi apoyo al comite de empresa y especialmente a mendez, que merece toda mi confianza y credibilidad, no solo presupuesta sino tambien reconocida. aunque haya habido errores, solo los comete el que toma una iniciativa.
las criticas mejor en publico que en el chiringuito.
javier quirofano.
a la tipologia de personas en huelga le añadiria otra clase:
6-las del pensamiento alicia.
piensan que llueve para arriba y que esto se arregla charlando y todos tan amigos. que daño les hizo pancho el de verano azul...
Que facil es escribir desde el anonimato y no dando la cara con nombre y apellidos como llevan haciendo desde hace años los miembros del comite. Mi mas absoluto respeto y admiración a todos ellos.
a nadie se le ocurre pensar que despues de todo el fracaso que lleva siendo esta negociacion(por desgracia) los contratos de los trabajadores pendan de un hilo....si nada se soluciona y los medicos piden excedencia masiva (no creo que tengan problema pa encontrar trabajO) el resto de categorias desgraciadamente sobramos..por lo tanto.......
quizas por eso se fue a la asamblea........pero claro la ceguera no deja ver....y la verdad no esta en posesion de uno solo.......
los contratos de los tabajadores conllevan obligaciones y derechos, no penden de un hilo por mucha politica del miedo que nos quieran meter al mas puro estilo siciliano.
para despedir a un trabajador tendran que justificarlo muy objetivamente o la justificacion se la pedira un juez, y aqui no valen "necesidades del servicio", hay que acreditarlas debidamente o sino obligan a la empresa a readmitir al trabajador indebidamente despedido.
me reifero a que si me despiden a mi para contratar a otro eso es trampa y no cuela, si a mi me despiden la plantilla se queda sin el puesto que yo ocupo. claro que con los servicios minimos que impusieron no creo que esten para reducir plantilla...
si el despido es procedente tendran que indemnizar con cantidad de dinero que no es poca cosa, aunque tampoco mucho.
lo de adonde iremos ya roza la groseria aunque pueda ser el unico argumento valido para justificar ciertas actitudes, porque con miedo se traga cualquier cosa desde ETA hasta a la vecina del quinto.
si nuestros contratos penden de un hilo a lo mejor tenemos que rebajarnos el sueldo, trabajar mas horas o cortarle el cesped a los patronos ¿no?
lo obsceno es que haya gente que acepte un hospital mucho peor dotado que los demas por salvar su culo y obligue a su familia y vecinos a tener que asumir esa asistencia de peor calidad.
no jueges con el pan ajeno.................
Nadie juega con el pan ajeno. La huelga es libre. Si no te pones en huelga, mantendrás tu sueldo íntegro sin problemas.
Hay cada vez más opiniones que defienden su trabajo sin relacionarlo con la calidad asistencial. Todos los habitantes de este area vamos a enfermar algún día. Eso es inevitable. Aquí acabaremos todos................., con y sin trabajo en el HOA.
Mucho cuidado con lo de que "por eso se fue a la asamblea".
En las asambleas que yo he estado (todas) lo que menos hay son medicos, y todos estamos en el mismo sentido.
Estoy de acuerdo con el comentario anterior; no aceptar las insensateces del gobierno es ya una cuestión de bienestar social, no tiene nada que ver con el puesto de cada uno.
El mío, está antes a disposición del comité que de la empresa. Y si no, que nos echen a todos y oferten una OPE para traer a todos los "afines al partido" con la técnica del pelotazo, que se les da muy bien.
O integrados, o desintegrados. Ha llegado la hora de la verdad.
Me gustaría que alguien me dijera como se trató a los compañeros no huelguistas que acudieron a la última asamblea y si es verdad que se iba a votar la huelga indefinida y al final ni siquiera salió el tema.
Gracias,
YO TRABAJE ALLI Y AHORA DESDE LA DISTANCIA APOYO TOTALMENTE LAS DECISIONES QUE VOSOTROS CREAIS MEJORES PARA TODOS. NO HE IDO A LAS ASAMBLEAS Y POR ELLO NO SE QUE OCURRIO EN ELLAS; PUEDE QUE TAMPOCO TENGA DERECHO A OPINAR PUES HACE AÑOS QUE ME FUI, PERO EN TODO EL TIEMPO QUE PASE EN ESE HOSPITAL MI RECUERDO ES QUE LAS PETICIONES SE HACIAN PARA TODOS, Y NO SE BUSCABA EL PERJUDICAR A NADIE. AHORA DESDE LA DISTANCIA NO PUEDO AYUDAR, PUES NI SIQUIERA PUEDO IR A VEROS, PERO ME SIENTO EN LA OBLIGACION Y SOBRETODO EN LA NECESIDAD DE DAROS LAS GRACIAS INFINITAS PUES TODO LO QUE VOSOTROS ESTAIS HACIENDO TAMBIEN LO HACEIS POR OTROS QUE NO ESTAMOS PERO QUE NUNCA OS OLVIDAMOS.
MUCHISIMAS GRACIAS Y MUCHISIMOS BESOS DESDE PORTUGAL, SIENTO LA TARDANZA DE DAR SEÑALES DE VIDA.
ya estoy hasta los huevos de los lloriqueos de los no huelguistas porque no se les permitio estra una asamblea. esa decision fue totalmente equivocada y aquella asamblea , a la que no pude ir porque no fui convocado, fue un desproposito. eso lo digo ahora y lo lo dije en la siguiente asamblea que hubo. osea, publicamente. sin embargo no creo que haya sido para tanto como para atrincherarse en argumentos como los que anoninamente colgais aqui. da la impresion de que la gente es forzada a ponerse en huelga, cuando yo creo que es justo lo contrario (servicios minimos no equitativos, analiticas urgentes, etc, etc...)
de todas formas creo que debemos tener un poco de perspectiva y dejar de pelearnos entre nosotros , que es bastante absurdo y sobre todo aburrido.
me gustaria que esa energia se emplease de forma mas util
javier q.
añadir que a la ultima asamblea acudio todo el que quiso ir, faltaria mas.
y me parece que se les trato exactamente como a cualquier otro, faltaria mas.
no creo que haga falta un referendum sobre si el apoyo a la huelga es mayoritario o no, es evidente viendo el masivo seguimiento que tiene.
lo del comentario colgado sobre el voto secreto creo que debe obedecer a un empacho de hongos.
Respondo al compañero que plantea 2 cuestiones 4 comentarios más arriba.
1- A los compañeros que no están de huelga, en la última asamblea se les dió la bienbenida (ya que a muchas no habían acudico) y se les agradeció en caso de que su presencia signifacara un cambio de actitud o nuevos apoyos a la causa.
Si alguien oyó otra cosa, que lo ponga.
2- No se quién, ni de donde (pero me lo imagino) se ha sacado lo de que en esa asamblea se iba a votar nada. La decisión ya estaba tomada en la asmblea anterior desde que el principado se levanta de la mesa de negociación y se larga.
Las votaciones se hacen cuando hay algo que votar, el otro día acudimos a informarnos de como iba a continuar la movilización a partir de ahora.
Alguien soltó el bulo y engañó a mucha gente para que fuera a votar (¿en contra?), lo cual convierte un derecho en una manipulación (más).
Parece que hay gente que le gusta que le cuenten trolas y le timen desde todos los flancos. Allá cada cual.
1º Se ha impedido a gente entrar en asambleas.
2º En la ultima el retintin de la Dra Tomé dandonos la bienvenida fue vomitivo.
3º Todo esta decidido. Fue lo que dijo la susodicha.
4º Que hay mayoria pidiendo huelga, de acuerdo, pero que se diga la verdad y que no se publique que es una inmensa mayoria. Votacion secreta YA.
Lo hacemos desde el anonimato porque somos unos tunicados. Y ademas porque el blog asi lo permite.
Podeis decir muchas cosas, pero el embrollo en que habeis puesto a este centro, es culpa vuestra. Solo teneis la salida de la huelga, ya que antes no hicisteis otras cosas, que ademas, se propusieron en este blog (lo digo por el que dice que no hacemos propuestas).
Habeis lanzado un envite al SESPA y este lo ha aceptado. Eso no lo esperabais, de un gobierno en minoria y acuciado por huelgas de personal de justicia, veterinarios y la que se avecina con el SIMPA.
¿Ahora?. ¿Que va a pasar ahora?. ¿Nos vamos a tirar para siempre nunca jamas en huelga?. ¿Es lo unico que se os ocurre?.
A parte de acudir al manidisimo argumento de la lucha, la union, la fe y la defensa de nuestros pacientes, ¿se os ocurre alguna solucion?
El gordi ha dicho que no cederá ni un apice.
Vosotros, mas de lo mismo.
Asi nos luce el pelo.
Al autor del comentario anterior: No sé si eres el gerente ( en ese caso, Tito, te queremos) o alguién afín.
Ya que preguntas cuál va a ser el próximo paso si la huelga fracasa, te diré que nos haremos nada. Insisto, no haremos NADA, NADA, NADA.
Que es lo que has hecho SIEMPRE, SIEMPRE, SIEMPRE
Es una pérdida de tiempo tirarse los trastos a la cabeza, y además una pérdida de papeles. Cada uno lucha por lo que cree que es justo con las armas que puede. El miedo, que impide a otros actuar, también es libre. Por eso, no hay motivo para tener que votar sí o no a la huelga. El que quiere se pone en huelga y el que no, pues no. Ni hay que forzar a nadie, ni restar a los que así lo decidan su derecho a la protesta. Lo que no puedes pretender es que los demás tengan miedo por tí.
Cada uno es como es , y cada quien es cada cual, como dice la canción. Todo tipo de opiniones se aceptan y más en este foro y blog (un acierto y una felicitación a su impulsor). Éste mismo, siempre ha pedidio respeto a las opiniones de los demás.
Yo soy un trabajador antiguo que se ha ido, gracias a Dios. Y os lo digo como lo pienso realmente. Estoy feliz de haberme marchado a otro hospital y comunidad, porque cuando te liberas no sabeis el yugo que os quitais de encima.
Yo percibo dos tipos de opiniones, ambas muy lícitas y probablemente ambas con conotaciones personales (aunque creo que una más que otra). Eso no juzga la una sobre la otra, más que a nivel personal. Yo, que me he ido hace años, con mi marcha me he decantado por una de ellas, pero no por ello es mejor que la otra (depende de cada cual).
Por un lado están aquellos que lo más importante para ellos es mantener lo que tienen (su trabajo actual) y por lo tanto lo que hacen los otros siempre les va a paracer peligroso. Por el otro lado, están aquellos que piensan que el Hospital ha tocado fondo y, que si no se mueven las cosas, esto nunca va a mejorar.Y eso frustra. Los primeros no deben engañar, pues a ellos lo que más les importa es su puesto de trabajo y aunque el hospital no prospere en "calidad" , eso es secundario para ellos. Los segundos, prefieren que el Hospital mejore en calidad, aunque sea a costa de su propio empleo. Probablemente sea, porque tienen más posibilidades de mantener su empleo pase lo que pase.
Yo , repito, que me he ido, estoy por la segunda opción. Lo que pasa es que los primeros no pueden obligar a los segundos a mentener un hospital en situación de calidad precaria.Probablemente los primeros son trabajadores que tienen poca implicación en los enfermos y los segundos son los que mayoritariamente tienen que "hablar" y dar la cara diariamente con los enfermos (médic@s y DUEs). Yo, soy médica, y me "he podido ir", repito, gracias a Dios.Ojalá todos salgais beneficiados: que el hospital mejore y se iguale a los "demás" como los bien intencionados lo entendemos, y que todos mantengan su trabajo como quereis.
Estoy de acuerdo, en la mayoria de las cosas que dices. En que los no huelguistas no quieran "calidad", es algo en lo que no estoy de acuerdo. Repito que estamos de acuerdo con la mayoria de puntos que el comite ha puesto encma de la mesa, pero creemos que la huelga no es la solucion. Y menos tal y como se plantea.
Carencias sanitarias las hay en todos los hospitales y no se plantean huelgas cada dos por tres por ello. Eso si, en cuanto hay algo relacionado con sueldos.....
Las protestas que se han leido en este blog, se refieren a los comentarios y actitudes del comite y de los huelguistas con los no huelguistas. Y tambien, por la forma de entender los mecanismos de reivindicacion. El primer punto ha llevado a que gente no quiera ir a las asambleas o no quiera expresar sus ideas, ya que la respuesta inmediata es la de tapar bocas, insultar y menospreciar. Oficialmente el comite no lo ha hecho, pero oficiosamente lo ha permitido.
El tema esta cada vez mas enconado. El Principado no da su brazo a torcer y el comite tampoco, ya que ahora no tiene otra salida. Tanto unos como otros nos han llevado a esta situacion, a la plantilla y a los usuarios que tanto dicen defender unos y otros.
Con respecto al argumento de defender a nuestros pacientes, perdonadme , pero no me lo creo. Se esta utilizando como escusa. La principal reivindicacion es la carrera profesional (mas dinero) y la integracion en el SESPA. Lo otro son cortinas de humo.
El primer punto de las reivindicaciones decía algo así como:" Disolución del patronato y paso a fundación pública previa a la integración".
Y Areces y sus secuaces dicen, no sólo que no, sino que no tenemos derecho a pedirlo.
Pues bien, no nos engañemos, cerrar esa puerta significa cerrar todas y cada una del resto de justas reivindicaciones (Insisto, TODAS).
Ni mejoras para el hospital, ni contrato programa, ni contratación de personal, ni nuevos servicios, ni productividad (no sabemos si excluya a los que SI la cobran), ni carrera profesiona (cuando la haya para todos), ni nada de nada.
Eso si, una propuesta tan vil y mezquina es conpletamente antipopular, y hay que decorarla con una hoja de ruta e, incluso, con una chistera con un millón de euros dentro. Así pueden contentar a cuatro pelagatos y ganar más tiempo para exprimir la legislatura sin evidenciar mucho más su falta absoluta de raciocinio en cuestiones sanitarias.
Debe quedarnos claro a todos que la viavilidad del hospital pasa, indefectiblemente, por su integración, y los que luchan por ella son los trabajadores y los usuarios. El gobierno sigue mirando a otro lado y faltando a sus responsabilidades.
El resto de ofertas, son comida para peces, un rato a flote y el resto de tu vida en el fondo.
Quirós dimisión.
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