He de agradecer sinceramente los comentarios del blog, que ayudan a entender textos, hacen aclaraciones, o preguntas que pueden ayudarnos a dar luz sobre la situación.
A veces, es necesario repetir y repetir, y repetir las cosas, una y otra vez, una y otra vez. El problema en este hospital es un problema de equidad ni más ni menos. (Si atendemos a las personas que entienden que en el centro hay un problema.)
Podemos desviar la atención a dónde queramos, incluso a los comentarios de este blog, pero la esencia es la que es. Lo esencial, no es el tema de los empleados públicos que promulga el Sr. Quirós. (Por cierto: El personal eventual que está en las listas de empleo de las áreas sanitarias ¿No es personal público?). Tampoco es el estatus que tienen los trabajadores del hospital, ni los malos rollos que haya habido entre ellos (Comentarios...). Tampoco se trata de saber quien ha ganado el conflicto o quien lo perderá (Si es que alguien puede decir que ha ganado...)
L@s polític@s, ponen el problema en el centro, y aunque a veces traten de desviar la atención sobre cual es el problema (el PSOE trata de asimilar integración del hospital con integración de los trabajadores por ejemplo...), la Junta General, espacio de debate y órgano soberano de representación de la ciudadanía asturiana, el pasado viernes ha aprobado una proposición no de ley y ha echado otra a atrás. Dos visiones del tema a debatir, que espero pronto pueda colgar en los documentos de interés.
La proposición del PSOE, entiendo, planteaba mantener la fórmula del convenio singular desde una fundación pública (Que hoy, con algún tiempo de retraso, por fin empieza a gestarse), es decir, mantener la singlaridad de nuestra entidad; es decir, seguir siendo diferentes. Felizmente esta proposición ha sido rechazada, y sin embargo se aprobó otra que apuesta por la integración... sólo queda definir cuando y como y si el Gobierno hara caso del mandato de la Junta.
Es importante la diferencia entre un convenio singular, o contrato de servicios que firman dos entidades a estar integrados en el presupuesto de la Consejería y el SESPA.
Mañana se reune la comisión de Salud y Servicios Sanitarios, a ver que pasa... y pronto se debatirá la proposición de ley del PP... a ver que se decide.
En cualquier caso, es importante no desviar la atención, lo vital, es la equidad en servicios, en medios, en gestión, en presupuesto, ...
Os animo a hacer comentarios sobre los textos, aclaraciones, pensamientos o lo que queráis, ya sabéis que todo se cuelga (dentro de un límite), pero a ver si entre tod@s podemos mejorar el nivel de nuestro foro respecto otros. Mil gracias en cualquier caso a los que participáis de cualquier modo.
26 comentarios:
Ahora que Zapatero ha creado un Ministerio de Igualdad, quizás podríamos llamar a sus puertas...
Eso es todos iguales CAGADOS, LAVADOS Y DESAYUNADOS y alguna que haga TANTRA que no le va a venir nada mal.
Podemos cambiar el titulo alguna vez por imparcialidad, justicia, honradez,ecuanimidad objetividad para que no sea mas de lo mismo pero involucrandonos todos en las definiciones no con comentarios tan banales o insultanciales, es una idea solo.
si se aprueba la proposicion de ley que va a realizar el PP ¿es de ejecucuion obligatoria por el gobierno asturiano? de ser así no veo el problema. ¿alguien lo sabe?
Buena pregunta. ¿Que tiene de diferente una PROPOSICIÓN DE LEY frente a una PROPOSICIÓN "NO DE LEY", voy a intentar aclarar un poco el asunto.
A)La JGPA representa al pueblo asturiano, EJERCE POTESTAD LEGISLATIVA y orienta al consejo de gobierno.... (Art 1 RJGPA)
B) PROPOSICIÓN DE LEY.
1- A propuesta de un GRUPO PARLAMENTARIO (¡En este caso PP!)
2- Se publica y se PROPONE al CONSEJO de GOBIERNO.
3- EL CONSEJO DE GOBIERNO TIENE 2 OPCIONES:
3.1- CONFORMIDAD: ACEPTACIÓN (¡ EN ESTE CASO NO HAY PROBLEMA!)
3.2- DISCONFORMIDAD: NO ACEPTACIÓN (¡LO MÁS PROBABLE!)
4- SI DISCONFORMIDAD:
4.1- REQUISITOS: ¡QUE INCIDA SOBRE LOS PRESUPUESTO!: (Naturalmente la integración DEBE incidir sobre los presupuestos, ¡Que por cierto NO ESTAN APROBADOS, sino PRORROGADOS!)
4.2- Que transcurran más de 10 dias sin que MANIFIESTEN SU DISCONFORMIDAD (¡ MUY, MUY, MUY DIFICIL). SI es así COJONUDO, SE VOTA EN EL PLENO Y SE APRUEBA (SUPONGO: PP+IU)
4.3- Que las causas de DISCONFORMIDAD sean INFUNDADAS: En cuyo caso SE VUELVE A VOTAR EN EL PLENO a propuesta de la junta de portavoces.
EN RESUMEN: A mi juicio para que una proposición de ley salga aprobada se requiere:
a) UN METICULOSO cumplimiento procesal de las normas contempladas en el RJGPA.
b) UNA GRAN COMPLICIDAD entre PP IU.
PERO "en efecto LA JUNTA representa al Pueblo Asturiano y tiene encomendada la POTESTAD LEGISLATIVA"
Como puedes ver las cosas NO SIEMPRE SON BLANCAS O NEGRAS TAMBIEN GRISES (¡ COMO EN MEDICINA!) PERO SEAMOS OPTIMISTAS, PORQUE VAMOS A GANAR.
Me he quedado un poco preocupado con la referencia a los cambios de título. Supongo que se refiere a poner una y otra vez EQUIDAD.
Por favor si tienes una sugerencia de mejora no dejes de ponerla, porque me interesa como a nadie mejorar el nivel del blog.
Respecto a aspectos como la imparcialidad, o la objetividad, se intentan, pero ya he mencionado varias veces que ser imparcial es imposible.
En cualquier caso no me queda claro si los valores que propones son relativos a este blog porque piensas que carece de los mismos o te refieres a la situación general, te ruego me lo aclares para hacer las mejoras oportunas si es posible.
He colgado ya el Boletín Oficial de la Junta General en el que salen las porposiciones no de ley votadas el viernes pasado.
Si es posible en el futuro trataré de colgar los diarios de sesiones del pleno.
YO TAMPOCO ENTIENDO LO DE LOS TITULOS, PERO PORFAVOR BLOGMASTER...¡NO CAMBIES NUNCA!
Soy el lector de vuestro blog:Para el administrador del blog y a quien interese. Imparcialidad,justicia objetividad, ecuanimidad,honradez son sinonimos de EQUIDAD y lo de cambio (permutar,intercambiar reemplazar) por otra palabra puede que insinue (sugiera) algun comentario mas propicio(adecuado util..)con el tema(asunto, materia, motivo, argumento) a tratar, todo esto puede llevar a como bien dices a mejorar el nivel del blog,y que los comentarios sean o fuesen mas reflexivos(meditados) !era solo una idea!.no habia nada mas de fondo.
Realmente pienso que algún dia este hospital llegará a ser como los demás. Lo que tengo dudas es si yo llegaré a verlo.Esto no hace más que vaticinar muchos años de penurias como los que ya llevamos.
Será llamativo por entones comprobar como los que aquí trabajen se llevarán las manos a la cabeza al pensar las condiciones en que los pacientes padecen, y el personal trabaja. Será algo así,como quitarse el burka. Nadie podrá nunca recompensar el gasto sentimental y el tesón que el personal de esta empresa ha derramado por sus pacientes. ¡Que buen vasallo si hubiese buen señor!
Este aparheid será recordado como el sudrafricano, y como aquel, será eliminado por mano de los blancos, pero por la lucha, el tesón ,el empuje y la culpa de los negros.
Lo mismo que dices ahora, lo pienso yo del hospital de hace 10 años
Y mientras llega el dia soñado...hay que sobrevivir. Ya que son reacios a hacer un hospital normal, tendremos que ser nosotros los que lo hagamos: trabajando lo justo, no más; Empleando protocolos para no exponernos a denuncias (nada de ahorrar), no volver a mentir para no dejar en rídiculo a la empresa,nada de disculpas de carencias de las que no soy culpable. Aí al menos saldremos a la hora, nuestra coronaria no peligrará y estaremos en mejor disposición para cuando llegue EL GRAN DIA...
Y mientras llega el dia soñado...hay que sobrevivir. Ya que son reacios a hacer un hospital normal, tendremos que ser nosotros los que lo hagamos: trabajando lo justo, no más; Empleando protocolos para no exponernos a denuncias (nada de ahorrar), no volver a mentir para no dejar en rídiculo a la empresa,nada de disculpas de carencias de las que no soy culpable. Aí al menos saldremos a la hora, nuestra coronaria no peligrará y estaremos en mejor disposición para cuando llegue EL GRAN DIA...
nueva jornada de huelga en este hospital para el 28 por favor un daño mas a los pacientes del oriente no podeis pensar en otra forma de reinvidicacion que no sea haciendo mas daño a los pacientes poca imaginacion teneis o comodos.
con estas actuaciones no os apoyamos.
Respecto al último comentario, hoy por la mañana he tenido que aguantar a varias personas con el mismo discurso. Los usuarios están hasta el moño.
Pero tranquilos todos!!Si ha llegado el superhombre a quitar la lista de espera en un plis plas!!!Lo malo es que sólo le vale pasar la consulta con su auxiliar de siempre, las demás no le sirven...total...para qué van a hacer peonadas si les pagan unas migajas verdad???.Por cierto superman: ya vendiste el renault supercinco turbo negro?? Es que a lo mejor me interesaba la adquisición con lo que me devuelvan de comprar los bonos de la huelga del mes pasao. JA, JA. Pero qué falta de respeto...Ser auxiliar no es sinónimo de inferior, fata, idiota, estúpida, u otros apelativos que seguro tienes en tu prominente cabeza, pequeño amigo. Qué pena, te tenía catalogado de otra manera...
Agradezco al lector del blog la aclaración que ha hecho al comentario que me preocupaba. Entiendo que piensa que saltamos a la "yugular" de cualquier opinión que sale de lo "común" pero mi preocupación era también limpia y sincera, porque dentro de los límites posibles tratan de ser valores de este espacio la verdad, la honestidad, la justicia o la imparcialidad (al menos dentro de lo posible), y sobre todo la libertad de expresión (Para mí es más duro que no se opine a que se haga en contra de mis opiniones).
Otro tema es el de la calidad de los comentarios, que supongo es mejorable. Algunos compañeros me han instado a suprimirlos, pero creo que son una parte importante que muestra también con trasparencia lo que hay (No está todo) provocación, dolor, desesperación, ánimo, constructividad e incluso sentido del humor, supongo que como en el dia a dia.
Respecto a los títulos, me gusta usar el de EQUIDAD porque ayuda a volver al meollo de la cuestión entre tanto documento y comentario, pero realmente, ya lo he dicho muchas veces, mis comentarios no son más importantes que los demás, en cualquier caso tomo tu sugerencia y la aplico a las próximas ediciones, evitando comentarios tipo y sugiriendo preguntas.
Gracias una vez más a tod@s los que usais este medio para informaros.
si "el superhombre"solo quiere la auxiliar de siempre algun motivo de tipo trabajo tendra,no tod@s desempeñan igual el trabajo y la veterania en un puesto es un grado y eso sucede en todos los servicios no lo olvidemos, y la solucion es tan facil como que esa auxiliar solo quiera pasar por ejemplo una consulta al mes pero me parece que dicha auxiliar hace tiempo que dijo que solo pasaria esa consulta osea que tal para cual ¿no os parece?
Pues no,no nos parece.Las peonadas deben repartirse entre aquellas trabajadoras que están interesadas en realizarlas y deben ser repartidas equitativamente,por muy "agustito" que estén unos con otros. Lo siento, al hospital se va a trabajar...y las horas extra se reparten,unas estarán más acostumbradas a unas consultas y otras a otras pero...el trabajo, seguro que sale adelante, porque todas ellas son unas grandes profesionales.Dejemos aparte las preferencias personales del facultativo.
Pues no,no nos parece.Las peonadas deben repartirse entre aquellas trabajadoras que están interesadas en realizarlas y deben ser repartidas equitativamente,por muy "agustito" que estén unos con otros. Lo siento, al hospital se va a trabajar...y las horas extra se reparten,unas estarán más acostumbradas a unas consultas y otras a otras pero...el trabajo, seguro que sale adelante, porque todas ellas son unas grandes profesionales.Dejemos aparte las preferencias personales del facultativo.
Perdón,con la emoción,me he repetido...
las preferencias personales o profesionales la hay en ambas direciones falcutativo -auxiliar, auxiliar-falcutativo lo de grandes profesionales nadie lo duda pero la realidad es la realidad.
Las preferencias personales y profesionales las hay en todas direcciones.
Las meadas fuera del tiesto, de momento, solo en una.
A ver que explicación peregrina se le pone a descojonar uno de los servicios que mejor funciona del hospital y, en su campo, el que mejor funciona de toda Asturias.
Esto no es para "supermanes", esto es para la bruja Lola....
Por favor no critiqueis al superhombre porque sólo quiere a su auxiliar, porque haber,¿Cuantos facultativos han ido pasando por dirección de enfermería o dirección médica diciendo "con esa no paso quiero a la mía de siempre"? La suya de siempre que a lo mejor está de baja o de vacaciones.
"haber" no es con hache en este caso...pa empezar a hablar,sino "a ver", "pa ir viendo" del verbo ver. Yo veo, tú ves, él-ella ve...nunca mejor dicho... Y como veo, no puedo callar, y si callo casi que va a ser mejor porque sigo viendo que aquí el jefe y el que manda, sigue mandando y teniendo poder y la plebe a trabajar y a tragar con lo que te digan y encima, si te parece, les ríes las gracias, porque si no, eres una borde, o una "enemiga". Verdad que es eso lo que pretendemos???? Anda!!! Por cierto,qué se deja entrever en el comentario anterior?? El personal de CCEE disfruta los días de vacaciones que les corresponden por ley,y si están de baja laboral, será porque un facultativo se la ha firmado.¡Pues sólo nos faltaba!!
Como dicen por ésta zona: "Roín con roín se entiende". Aunque haya llegado hace tres días ya puede vérsele alternar a cafés con EL GRAN PELOTAS que todos conocemos.Ya empieza a arrastrarse por un nuevo servicio.Qué divertido es ir a trabajar!!!Cada día cobro menos,pero cada vez lo paso mejor!
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