Efectivamente solo un comentario hay al respecto pero me equivoqué en el enlace que lleva al diario de sesiones. Está solucionado, así que todos podéis acceder al mismo. Algunas curiosidades que me han llamado la atención.
En la toma de consideración, ningún grupo parlamentario hizo uso del "turno en contra" la ley. Sí es verdad que el grupo socialista manifestó su disconformidad (Como no), pero no lo hizo en el turno en contra, solo en la fijación de posiciones.
Seguimos a vueltas con la integración de los trabajadores (¿El único escollo?)
Se recuerda la diferencia de presupuesto Arriondas-Jarrio, y se cifra en 6 millones de euros (Podría ser incluso de 10 millones de euros...) al año.
He actualizado también tras las minivacaciones, la prensa, aunque seguro que me falta algo, que podéis hacermelo llegar.
viernes, 18 de julio de 2008
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51 comentarios:
Yo creo que esta sesión es un desahogo para el gobierno, pues queda bien de cara a la galería (Que le pide condenar al personal de Arriondas), pero le permite normalizar la situación del hospital (A lo que ya se habían comprometido, pero determinados lobbies no lo permitían). Ahora ya tienen la disculpa de estar obligados...
he leido el debate y no entiendo la postura del PSOE al comentar que PP-IU, en la ley a aprobar, no afirmaban la integración directa de los trabajadores ¿es esto cierto? ¿donde esta el texto de la propuesta de ley aprobada?
Gracias por si alguien me lo aclara.
Bueno lo de la representante del PSOE me parece tremendo, acabo de leerlo (gracias al moderador) y una conclusio que saco es que el haber sacado un hospital hacia adelante, el esforzarte para que fuesemos un buen centro para la poblacion del Oriente, El sufrimiento de la falta de medios subsanado con voluntad, ganas tiempo y esfuerzo solo valen para que ellos desde sus comodos sillones no hagan nada pues la pobalcion del Oriente valora muy bien el Hospital. Dicho de otra forma, si pasamos de todo, tratamos mal a la gente y hacemos todo lo que se pueda para que esten a disgusto, en ese caso mejoraremos. Curiosa forma de pensar la de los politicos del PSOE. Sinceramente quiero pensar que esto solo lo piensan algun politico concreto y no se puede generalizar a todo un grupo politico...o si?
En la columna de la derecha, textos de interes se puede leer la propuesta de ley que se aprobó en la junta. Se trata de la cuarta proposición con el mismo fin. Las otras tres no llegaron siquiera a votarse.
En la misma columna, podéis encontrar textos diversos sobre posturas de los diferentes grupos parlamentarios, el consejero, el gobierno,...está todo (También la s proposiciones fallidas), y todo es oficial.
Sinceramente creo que cualquiera de los que quieren opinar o quieran saber al menos de que estamos hablando en este blog, puede prescindir de los comentarios e incluso de otros espacios como las notas de prensa, pero no de los textos de esta columna.
Hola a todos: leo la prensa de hoy y veo que bpor desgracia nuestro centro sigue siendo terreno de pelea politica, donde usuarios y trabajadores parecemos monedas de cambio. Para los trabajadores que no lo sepan y para los usuarios que lean este blog quisiera aclarar:
1.- La separación de poderes que garantiza siquiera mínimamente la pureza de una democracia existe en nuestrob país, es decir: el poder ejecutivo, el legislativo y el judicial, están separados y no tienen necesariamente que corresponder a las mismas siglas ni intereses.
2.- La limpieza jurídica de cualquier proposición de ley que llega al parlamento está garantizada por los propios mecanismos democráticos: el letrado mayor de la Junta General del Principado y su equipo legal se encargan de estudiar todas las propuestas que pretendan pasar a votación en la Cámara de Representantes y obviamente sus informes son asépticos y basados en la legislación y jurisprudencia existentes.
3.- El letrado mayor de la JGP dió su "visto bueno" a la presentación de la proposición de Ley y rechazó la alegación del partido socialista. Se puede leer en los informes de la derecha de la página. Seguir insistiendo pues en el fraude de Ley es una falacia ya desestimada por quien sabe de leyes.
4.- La proposición de Ley obliga a realizar la integración del hospital, pero no presupone como y lo dice textualmente. El trabajo de la comisión destinada a su redacción y donde participan todos los partidos (eso sí, con la misma representación que tienen en la cámara) será el que decida como se lleva a cabo esa integración. Ejemplos fáciles los tenemos en muchas comunidades, por cierto dirigidas por eminentes socialistas como el Sr. Chaves. Sí de verdad el partido en el gobierno tiene voluntad de asegurar el futuro del hospital, de normalizar su situación dentro de la red Pública, de mejorar su financiación y de mejorar su Servicio, así como de reafirmarse en la defensa de los derechos de los trabajadores que lo sacaron adelante incluso en los tiempos más duros, ese será el momento de demostrarlo.
5.- Para los desmemoriados, recordar que la Ley de fundaciones data del año 2002 y nuestro hospital hubiera debido ser al menos Fundación Pública (toda su dotación y motivo de servicios, así como su financiación lo son), al menos hace 6 años. ¿Esto no sería si nos pusiéramos a denunciarlo fraude de Ley? El informe Bocanegra hace referencia a este aspecto cuando considera que los trabajadores del centro ya trabajábamos para una empresa pública desde sus inicios, porque en ningún momento y con la ley en la mano, el Hospital Grande Covián hubiera podido considerarse un hospital privado. ¿Tendremos nosotros la culpa de que fuera más barato contratarnos bajo esa máscara?
6.- Para el colmo de los desmemoriados: La proposición no de Ley presentada por el partido socialista y avalada por todos los partidos de la cámara de marzo-2007instaba a transfomar la fundación privada en una institución pública como paso previo a su integración. Un año y 4 meses más tarde anuncian que se cumple la primera parte de sus intenciones. Los trabajadores seguimos esperando a saber cuando cumpliran la segunda. Si hace año y pico todos los partidos políticos opinaban lo mismo ¿por qué no ahora?. Por el bien del hospital, de pacientes y trabajadores, esperemos que TODOS nuestros representantes sepan buscar el consenso.
Fdo.: Lola Colunga
NO HAY FORMA LEGAL DE INTEGRAR A LOS TRABAJADORES DEL HOA EN EL SESPA. NUNCA LOGRAREIS LA CARRERA PROFESIONAL.
Entrevista de hoy a Galceran (PP)
-¿Qué reclaman para el Hospital de Arriondas?
-Somos muy claros. Defendemos la integración del hospital en el Servicio de Salud del Principado (Sespa) y que los trabajadores se integren en la fundación pública como personal laboral.
¿personal laboral del sespa?¿dela fundación? LOLA, aclaranos lo que pide el PP.
Sí hay forma legal de integrar a los trabajadores en el SESPA.Preguntale al Profesor Bocanegra.Lo que no hay es voluntad.
La carrera profesional esta establecida por ley para TODOS los profesionales sanitarios. La ley es así guste o no guste. Claro que se puede incumplir la Ley. Eso sí que es un FRAUDE DE LEY con todas las letras.
Curioso Procer del Derecho este de las mayusculas. Justo justo dices lo contrario que un experto y reconocido letrado el Sr Bocanegra, que sin duda debe tener menos idea que usted.....
SE DE BUENA TINTA QUE EL PP NO VA A INTEGRAR A LOS TRABAJADORES, NO HACE FALTA LA VIA LEGAL, POLITICAMENTE ESTAIS K.O.
tu sí que estas ko, pero por pura incompetencia neuronal.
Querido "nunca carrera profesional", estás de acuerdo en que el hospital siga infradotado presupuestariamente?, la razón de que el hospital reciba entre 6 y 10 millones de euros menos que otros hospitales similares (Jarrio p.e.), es solo la carrera profesional?. De verdad que el único escollo para tener un hospital digno es la integración de los trabajadores?; ¿Crees sinceramente que una renuncia escrita de los trabajadores a un contrato estatutario (Que parece que no es lo que piden...)abriría alguna fórmula nueva para que el presupuesto del hospital estuviera a la altura de lo que la comarca paga de impuestos?
Todo es opinable, pero los servicios públicos (Y la sanidad en este caso lo es...), están financiados con nuestros impuestos (Que creo aportamos todos como lo hacen nuestros conciudadanos de otras comarcas). Si aportando más impuestos recibo menos inversiones, me están sisando... y parece que no es poco dinero al año.
Al final les perres, son les perres, el resto es opinable, pero no valen más parches "extraordinarios", se necesita un presupuesto decente y menos malabares geenciales y de comunicación
Estoy de acuerdo con el anterior comentario, añadiría en tono de humor que a esta gente "con cargos" se la ve venir, aún no habían llegado los albañiles al hospital y ya andaban por los pasillos los de TELE TINI, pronto veremos EL GRAN NOTICIÓN:!!!dan comienzo las obras del Hospital de Arriondas!!! !!!!INVERTIMOS LA TIRA!!!!! !!!OOOÉÉÉÉ!!!!!!!OOOÉÉÉ´!!!(un millón...)estamos impacientes si la gran noticia la guardan para cuando el próximo niño del Oriente (Cangués,Parragués,Piloñés, Llanisco...)sea CAPITALINO como le gusta decir a cierto impresentable.
Aunque parezca mentira así es, a los políticos actuales les interesa más quedar bien y dar noticias buenas ocultando la realidad, que hacer las cosas bien. A los Alcaldes de la zona tenía que caérseles la cara de vergüenza sobre todo a ese trepilla llamado Reimóndez, pronto lo veremos sentado en la Junta General en Oviedo "papeando", gracias a los favores que presta, mientras tanto sus convecinos irán al hospital de Santander
Troitiño, tú si que dejas el listón muy alto. Aunque mucha gente no se pueda despedir(por las vacaciones y demas),os deseamos lo mejor y ojala (ya se que es soñar)la situación del hospital cambiase y pudiesemos volver a contar con vuestra presencia.
Un abrazo.
ya no me sorprende que haya quien opina (generalmente en mayusculas) siendo un completo ignorante en el tema del hospital. y esto tiene su gravedad porque gracias a esta pagina web tenemos informacion -oficial- de sobra para emitir juicios con algo de rigor. se hace , o se pretende, mucho daño contando la primera tonteria que se le ocurre a uno, medias verdades e intentando confundir a los demas.
lo que uno espera es que el ejemplo no cunda y el resto se informe minimamente (aunque a veces sea dificil leer documentos como el diario de sesiones o el informe bocanegra). !si es que hay documentos colgados que hasta estan subrayados! y se han hecho resumenes para que la informacion sea mas inteligible. yo creo que hasta los periodicos regionales usan la pagina para seguir la informacion de forma mas completa.
no se puede seguir diciendo que legalmente no tenemos derecho a la carrera profesional (salvo que uno sea juez y en un juzgado) ni se puede decir que es ilegal la integracion del hospital y de su personal (porque como quedo claro cuando se aprobo la proposicion de ley de integracion del hospital: hay una clausula en la ley que rige la sanidad española que sirve exclusivamente para integrar hospitales y profesionales como los de arriondas)
no hay mas ciego que el que no quiere ver, sobre todo el ciego de envidia.
pd: se va otro gran profesional y mejor persona. gracias por todo al SR. Troitiño
la universidad reconoce una deuda de casi 10.000 millones de pesetas (si reconoce eso seguro que es mas del doble) eso tras gastarse una pasta en edificios que aun no tienen uso definido (el que esta entre las facultades de quimicas y derecho) etc etc del campues de mieres (sin alumnos) mejor no hablar. de aquellos que reclamaban una universidad propia para gijon, tampoco hablamos. de la deuda de la television autonomica TPA menos aun.
el prinicipado reconoce que la oferta de financiacion autonomica no da para financiar la sanidad. pues sino da para la sanidad normal, me imagino que la de la comarca se va a quedar en nada. lo mismo nos obligan a devolver el millon de euros que supuestamente nos van a dar. ya me imagino volviendo a las rifas para comprar aparataje.
berlusconi aprueba una ley que le permite la inmunidad frente a la justicia. eso para que luegon digan que is tal cosa es ilegal o no se puede hacer.
esta claro que en politica TODO ES POSIBLE y REALIZABLE.
Sois igual de faltosos que hace meses. Haber si os queda claro de una puta vez que el hospital sigue su proceso de fundación pública y que el Sr. Quiros y el Sr. Areces cagan pa vosotros con mucho gusto y mucha razón porque sois unos varas y unos pesaos de mucho cuidao.
Marchar de una puta vez y poner un bufete o dedicaros a la política que ya se ve que se os da mejor que trabajar.
Ya lo dijo bien claro quereis confundir, mentir para sacar vuestros intereses y este cuento ya se acaba, no teneis credibilidad de ningún tipo.
Poetas de tres al cuarto es lo que sois.
Al comentario anterior:
Haber lo que se dice haber en tu caso es sólo la muestra de que no sabes ni escribir...pobrecillo. Tu credibilidad esta mas en entredicho que la profesionalidad del botones Sacarino. Agur. Hasta nunca. Vuelve a la escuela, pelota de Areces.
No hace falta ser tan desagradable para contar noticias que todos conocemos hace mucho tiempo. Cualquiera que viva en la comarca o trabaje en el hospital sabe que tanto el Presidente del Gobierno del Princiapado, como el actual consejero o los anteriores (Y probablemente no todos pero la mayoría de los dirigentes PSOE) no tienen el más mínimo interés por el Hospital y/o sus trabajadores ni usuarios (No hacía falta que lo dijeras tan groseramente).
Es evidente que algunos de nosotros nos estamos marchando ya o poco a poco, pero también te has mostrado un poco grosero al hacer ese comentario, si bien te contradices al valorar que se nos da tan bién la política si es que no logramos nuestros objetivos... (En cualquier caso no vivimos de la política, y no creo que ser político sea sinónimo como mecionas ser mentiroso, nuestra vocación en general va por otro camino, aunque también quiere ser de servicio a la comunidad.)
Para poeta bueno ya estás tú.
Finalmente decirte que la credibilidad se sustenta en la verdad, y los documentos que están en la columna de la derecha, son oficiales, verdaderos, y creo que no admiten réplica, a no ser que quieras iluminarnos con algo que falte, son incontestables.
Y finalmente quiero darte la razón en que está en marcha (incluso a punto de finalizar el proceso que hará el hospital una fundación pública), pero no te olvides de que está empezando y tiene fecha de fin el proceso de realización de la ley de integración del hospital, puedes leerlo, te juro que no invento nada en la columna de la derecha. Quizás tu sepas decirnos si eso normalizará la financiación del hospital en los próximos presupuestos del Principado... pero por favor ahorrate las groserías...
"Ladrán Sancho, luego cabalgamos"
Está claro que alguno se está poniendo nervioso y recurre a la grosería y al mensaje mafioso para intentar asustarnos.
Al anónimo de "dulces palabras" me gustaría recordarle que la Ley de Fundaciones data de 2002 y que obviamente ni usuarios ni trabajadores vamos a hacer palmas con las orejas porque el Principado por fín se decida a cumplirla. Lo haríamos si esto conllevara un aumento de los presupuestos del hospital, un plan estratégico y de inversiones, con una plantilla horizonte y un contrato-programa decente, y si fuera de la mano con la aplicación de la LOPS en nuestro centro. Como por lo visto no es el caso (y si lo es, por favor que nos lo digan), va a resultar que seguimos pensando que el cambio a Fundación Pública no es más que un cambio de marco jurídico y que no soluciona, ni los problemas del centro, ni los de la plantilla.
Al de las mayúsculas, siempre tan amable y considerado con los trabajadores, explicarle que el responsable de este hospital, aparte del Gerente, es la Consejería de Sanidad, representada en el Patronato, donde también puede que esté su alcalde. Si ha habido contrataciones ilegales (en España es ilegal ejercer una función sin demostrar la adecuada cualificación), quizá debería echar sus pestes contra quienes llevaron a cabo ese delito y presentar una denuncia en un juzgado. Claro que para ello habría que salir del anonimato, dar el nombre de la persona que supuestamente trabaja sin título (yo llevo aquí 11 años y puedo jurar sobre la biblia que no conozco a nadie que esté trabajando "sin papeles") y denunciar a los patronos, y eso no mola tanto como difamar desde la sombra.
Para terminar, recordarle que en nuestro país se puede despedir, indemnizando correspondientemente al trabajador (salvo en el caso de falta disciplinaria muy grave que lo justifique), o por cierre o quiebra de la empresa (y siendo de capital público, esto último está díficil). Lo demás, son chorradas. Y ya me dirá usted como pretende sacar a oposición una plaza de laboral (porque ni somos funcionarios ni lo hemos pedido nunca), que ya está ocupada, sin cumplir alguno de los presupuestos anteriores y despedir al trabajador "por la cara". Puede ser divertido calcular cuanto le puede costar al estado despedir a 280 personas con sus correspondientes indemnizaciones; eso sin tener en cuenta que según el informe Bocanegra nuestros puestos de trabajo son públicos desde sus orígenes por más que quisieran maquillarlo y que cualquier oposición que implicara nuestro despido quedaría retrasada hasta que lo resolviera un juzgado (¿y mientras tanto el hospital cerrado?). Obviamente si el hospital fuera público, toda plaza de nueva convocatoria debería ser convocada como de estatutario, así como todas las que se amortizaran por jubilación, etc... de los actuales laborales (como se ha hecho en toda España con los muchos hospitales falsamente privados o privados en su inicio que otras Autonomías como la madrileña, la gallega o la andaluza, integraron en el Servicio Público, sin tanta historia ni tanto problema como nosotros, por cierto ¿será que había voluntad política?).
Nosotros tranquilos, a seguir trabajando en lo nuestro y a seguir reclamando lo que nos parece justo, por las vias que consideremos más convenientes. Se puede manipular la opinión pública, se puede lanzar a un descebrado a atacarnos con insultos y en mayúsculas, pero en un estado de derecho, y aunque algunos no querrían, existen las Leyes, el Parlamento y los Juzgados.
Para terminar, y perdonar el rollo, pero hacía unos días que no entraba en el blog, decirle a "nomefíodelpp" que no puedo explicarle lo que piensa exactamente ni Galcerán ni su partido, pero si en que consiste la proposición de Ley, que ya está colgada en la columna del blog. El primer paso a Fundación Pública es prácticamente automático (basta con un cambio de estatutos) y como dije arriba, ya está en marcha con años de retraso. Los trabajadores pasarían a ser laborales de la Fundación Pública (lo que somos). La segunda parte exige el trabajo de la comisión parlamentaria para decidir en que términos hospital y trabajadores se integrarán definitivamente en la Red Pública. En ella están representados todos los partidos, y todos tendrán la posibilidad de buscar el consenso sobre la forma de hacerlo, como dice el texto de la ley "contando con las partes implicadas". Insisto en que no hay que inventar la pólvora y que el modelo gallego, que nos queda muy a mano, puede ser perfecto para hospital y trabajadores. Siempre he creido que la política ha dañado más que beneficiado al hospital y sus trabajadores, en medio de intereses de unos y de otros, y como moneda de cambio para pactos y agresiones. Ojala el desarrollo de esta ley y el trabajo de todos en la comisión que se cree para ello, me demuestren que estaba equivocada.
Un saludo.
Fdo.: Lola Colunga
DRA. COLUNGA ¿PORQUE NO HABRE UNA PAGINA WEB Y DEJA DE SALIR TANTO EN ESTA?
SU EGO LE IMPIDE SER OBJETIVA
Y a ti tu ignorancia te impide escribir sin faltas de ortografía. ¿Quién se va a fiar de lo que dices con esas patadas que pegas al diccionario? ABRE ES SIN "H", DEL VERBO ABRIR EL DICCIONARIO DE UNA VEZ.
Es obvio que algún macarra, inculto e ingorante ha descubierto el blog del hospi, bueno es lo que hay. Ya te curaremos en urgencias cuando acudas en estado de embriaguez, ya que por tus comentarios te mantienes ebrio constantemente. CHAOOOO.
"Uno empieza por permitirse un asesinato, pronto no le dará importancia al robar, del robo pasa a la bebida y a la inobservancia del día del Señor, y se acaba por faltar a la buena educación". Thomas de Quincey. Dedicado a los autores de las mayúsculas, los insultos y la pérdida de papeles. Es verdad que su falta de inteligencia les impedirá entender la ironía de la cita de Quincey, pero seguro que la buena gente,que es mayoría en el Hospital de Arriondas, si lo entenderá.
La Dra Colunga además de excelente profesional es una persona honesta y valiente. Con más como ella el mundo sería bastante mejor.
Para quien todos sabemos:
No hay espejo que mejor refleje la imagen que sus palabras.
Juan Luis Vives
Gracias a Lola a Cova y a todo el comité de empresa.
Gracias a ti también Esteban.
chicos, ¿es verdad que le han denegado la excedencia a troitiño? ¿es eso legal?
Rogaría que se le hiciera el vacío absoluto a quien no aporta nada. A semejante cretino no es preciso contestarle ni rebatirle, pues nunca argumenta, solo insulta, y ademas deja entrever su escasa formación (¿sabrá leer?), por lo que se muestra incapaz para entender nada. Por favor, dejarle que se ahogue en su propia mierda y en su nerviosismo. Vamos bien.
Quiero mostrar mi apoyo absoluto al comité, a Cova, a Lola y a todos los que luchan por lo que es justo y reconocen las leyes. Ya sabemos que a algunos les gustaría hacer y deshacer a su conveniencia.Pero no podran nunca estar por encima de la ley. Gracias al comite por su trabajo, por su valentía (ojala los insignificantes y cobardes anonimos fueran capaces de dar la cara alguna vez), y por creer en un hospital de todos y para todos. Animo. Adelante.
"Vano empeño detener el movimiento de las ideas cuando los hechos se precipitan con velocidad creciente jamás conocida.
Triunfareis por la unión, por la asociación siempre creciente,por la organización, por la disciplina."
JAIME VERA Y LOPEZ (Miembro fundador del PSOE) La Verdad Social y la Acción, 1912.
el PSOE no cuestiona el derecho de trabajadores y usuarios a integrar el hospital y convertirlo en igual que los demas. lo que cuestiona es el procedimiento -¿ilegal?- propuesto por el PP e IU -la pinza anti areces-. es ilegal convertir en estatutarios a personal laboral -fijo o no- sin hacer un proceso selectivo -oposicion, concurso-oposicion, o solo concurso, pero con igualdad de acceso para todos-
la disposicion en el estatuto marco a la que se refiere el pp permitiria integrar al personal laboral fijo -¿el indefninido?- y al temporal -¿pasaria a estatutario temporal?-
pero ¿es legal? porque unos opinan que si y otros que no.
de todas formas queda claro que este hospital esta muy bien valorado a pesar de tener menos recursos que los demas. quizas por ello os siguen dando menos.
Pero ¿quien coño, en toda la historia del hospital ha mencionado la palabra estatutario, aparte de los políticos en su intento de confundir a la opinión pública sobre los intereses de los trabajadores?. De estatutarios han hablado que yo sepa Areces,Migoya,Riera...
Por favor repasen las reivindicaciones de los trabajadores desde el 1999 hasta la fecha actual. Hay premio especial para el que encuentre la palabra estatutario.
En cuanto a la igualdad de acceso es una falacia tan grande, promovida y mantenida por el gobierno del Principado, que francamente no se como no se les cae la cara de vergüenza cada vez que la mencionan.Puede ser que ya no tengan (vergüenza quiero decir,porque cara les sobra). Quizás deberían comenzar por revisar la adjudicación de plazas en el SESPA.
Un abrazo para casi todos. Cova.
Cova a ver si te enteras que si pasamos a trabajara para la consejeria de sanidad nuestro contrato debe de tuener un nombre distinto al quetenemos ahora...y despues de casi un año ni el comite ,ni gerencia ni quiros y ni mi p... madre sabe el contrato que vamos a tener..te recuerdo que el actual es de caracter totalmente distinto al de una empresa publica sea estattutario o laboral
...
Es interés de este administrador mantener el buen gusto en el blog pese a que en algunas ocasiones hay personas que no lo ponen fácil.
Sigo pensando en que cada uno tenemos derecho a expresar nuestras opiniones, dudas,... siempre dentro de un orden, o al menos basándose en la VERDAD.
Retiraré los comentarios que se salten las mínimas normas de urbanidad, aunque podría hacerlo antes de que aparezcan este sistema es contrario al espíritu de este espacio y además más lento y engorroso. En cualquier caso disculpas a todos por tener que aguantar determinados comentarios, especialmente a los aludidos.
Por otro lado agradezco casi todos los comentarios, pero especialmente aquellos que salen del anonimato, pues tienen valor especial.
Finalmente decirle a la Dra. Colunga, que no es necesario que edite una web personal, esta es su web cuando así lo desee como no podía ser de otra manera.
Muchas Gracias!
no me aclaro aun:
¿el hospital no se integra en el sespa porque no hay dinero o porque es ilegal para los trabajadores?
el informe bocanegra dice unas cosas, el pp otras, y el psoe lo contrario de los demas
un poco mas de lo mismo:ESTATUTARIOS SI O NO
si se lee en el margen derecho de este blog "lo que piden los trabajadores" en el apartado
5:Condiciones laborales y dentro de esto en el b.-CARRERA PROFESIONAL.DESARROLLO PROFESIONAL con dos apartados I.para falcutativos y ATS-DUE II.desarrollo profesional para resto de categorias.
hoy por hoy aun no tienes derecho si no eres estatutario deberiais ACLARAR esos puntos que hace pensar que deseais ser estatutarios por la cara ya que efectivamente, aun paseis al SESPA sereis laborales si no acedeis a estatutarios por medio de una oposicion.
Insisto en lo de siempre, si los trabajadores renunciaran a ser estatutarios (Cosa que no piden), es decir mantener su actual contrato que no a la carrera o desarrollo profesional (Que aunque hoy por hoy solo se ofrece a personal estatutario, debería ofrecerse a todo el personal sanitario), crees sinceramente que el gobierno pondría de buena fé el dinero encima de la mesa e integraría el hospital?, más aun, sin integrar el hospital crees que pondría el presupuesto necesario para que este centro funcione como los demás con las mismas prestaciones y servicios?
De otra forma te lo pregunto, a día de hoy alguien se puede creer que la UNICA razón de que el gobierno del principado no ponga 6 o 10 millones (Aunque fueran tres) en vez de uno de forma atropellada, para financiar el hospital es la preocupación por el contrato de los trabajadores?
Para financiar el hospital correctamente todos estamos de acuerdo que no es necesaria una ley, ni integrar el hospital, ni convertir a los trabajadores en estatutarios, solamente hace falta tener voluntad de mantener vivo un hospital.
Lo que no parece de recibo, ni sostenible, es que en una empresa, si trabajas en el mismo puesto de trabajo que yo, yo pueda ganar un 25% más que tú sin tener que demostrar nada, solo por la cara.
Hola a todos:
1º "Los centros sanitarios privados en que existan profesionales sanitarios que presten servicios por cuenta ajena establecerán en la medida en que lo permita la capacidad de cada centro, procedimientos para el reconocimiento del desarrollo y la carrera profesional de los mismos, que se adecuadará a los criterios fijados en este capítulo"."Los procedimientos a que se refiere el párrafo anterior serán supervisados en su implantación y dsarrollo por la Adminitración Sanitaria correspondiente".
Ley 44/2003, 21 noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Título III, Artc. 38, párrafo 2.
2º "Toda modificación en las condiciones de trabajo que impliquen una mejora para el personal que presta sus servicios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), bien se establezca por decisión del propio SESPA, bien por acuerdo con los representantes de los trabajadores, será de aplicación simultánea, a partir del 31 de enero de 2.005, a los trabajadores del Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián" (Convenio Colectivo del Hospital del Oriente en vigencia, claúsula Adicional 3ª).
3º "La Administración del Principado de Asturias puede, en una organización de sus medios, integrar sin más el hospital en el SESPA, sin problemas dignos de destacar" (por aplicación del Artc. 10.1.1 del Estatuto de Autonomía, extracto del "Informe Bocanegra".
4º"El Principado puede integrar la Fundación en el SESPA, pero no puede utilizar ese mecanismo para eludir las obligaciones laborales de la Fundación (y, en último término, el propio Principado, en cuanto ente que está detrás de la Fundación y que, tras la integración, la sucede en sus derechos y obligaciones. Esas obligaciones imponen, por exigirlo así el artículo 44 del Estatatuo de los trabajadores, la subrogación del SESPA en las mismas." (Informe Bocanegra, pág. 35, referencias al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, y sentencias del TSJ de Cantabria 21-6-1995 y 25-4-95, recursos 710/1995 y 378/1995, y Sala de Valladolid de 25-1-93, recurso 2123/1992)
5º "Al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud, y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión, las administraciones sanitarias públicas podrán establecer procedimientos para la integración directa con carácter voluntario en la condición de personal estatutario en la categoría y titulación equivalente de quienes presten servicio en tales centros, instituciones o servicios con la condición de funcionario de carrera o en virtud de CONTRATO LABORAL FIJO, como es es este caso". (Disposición Adicional 5ª, Estatuto Marco).
Resumiendo: el derecho a carrera y desarrollo profesional existe y está recogido en la LOPS para todos los centros; por aplicación de nuestro convenio, debería de ser sino igual, prácticamente igual a la instaurada en el SESPA; no existe problema ni traba legal para la integración ni del hospital ni de sus trabajadores en el SESPA, y nuestras condiciones laborales se mantendrían, siempre y cuando no hubiera otra intención que contara con nuestro consentimiento, por la Administración.
Verde y con asas, caldero.
Un saludo.
Fdo.: Lola Colunga.
Siento contradecir a un comunicante anterior, pero cuando una ley consagra un derecho, SI SE TIENE ESE DERECHO. Sucede que los poderes publicos pueden desarrollar las leyes o hacer caso omiso de las mismas, siempre que no lleven implícita una fecha de aplicación, pero el derecho EXISTE. Cabe pensar en cómo es posible que una Ley aprobada en el año 2003 no se aplica, pero la LOPS es meridianamente clara sobre quién tiene derecho a la carrera profesional. Son otros quienes tienen que explicar las razones para no aplicarla, máxime cuando usan la defensa de la legalidad como argumente principal para no integrar el hospital en el SESPA. ¿Se miden las leyes con distinto rasero?
aparecio hace unos dias un comentario en el que se ponia de ejemplo el comprar un piso al que le aparecieron defectos y se le reclamaba a la constructora que los solucionase.
este ejemplo es muy util porque es el mismo caso que el del hospital:
la ley y todas las normas estan calaramente a favor de la integracion. el problema es que el que manda no quiere y hasta que no se le obligue no lo va a hacer.
la constructora no solto la pasta hasta que perdio -años despues- varios juicios -y sus recursos-. aunque sabia desde el principio que no tenia razon, alargo el plazo varios años.
aqui hay leyes que estan pendientes de que cada comunidad autonoma las regule y, desde luego el principado de asturias es de las mas lentas en legislar -asi como hay un vacio legal por no haber normativa desarrolada pues puede hacer lo que le de la gana ya que no esta obligado a nada-
por lo tanto la ley en esta comunidad esta sin desarrollar por lo tanto lo de el desarrollo profesional no hay derecho aun aunque sea un derecho y la integracion pasa igual
En esta comunidad está todo sin desarrollar. Aquí lo único que se desarrolla son los sueldos de los políticos y de los trepas y mercenarios que viven de sus decisiones arbitrarias e inmorales.
El resto, como bien dices, está subdesarrollado; especialmente la sanidad del oriente de Asturias, que sigue en pleno siglo XIX.
No somos pobres. Es que nos manejan mal.
Hola otra vez: por favor, leed otra vez el párrafo de la LOPS que he puesto arriba. Ni el gobierno ni nuestra autonomía tiene nada que desarrollar sobre ella, basta con que en cumplimiento de lo que dice, en nuestro centro se implante un sistema de carrera y desarrollo profesional, que únicamente las autoridades sanitarias deberán supervisar (fácil para nosotros: son nuestros patronos). No hay nada que legislar ni desarrollar. Igual que se pactó y se puso en marcha un sistema de carrera para los estatutarios del SESPA (y por cierto con ese cuento se ofreció la estaturización voluntaria a más de 1500 laborales del sistema, sin tanto revuelo como ahora pretenden montar si se diera el caso con nosotros), igual que en el Hospital de Jove (Fundación Privada, personal laboral) existe ya una comisión encargada de determinar los criterios y plazos de implantación para ese centro, se podría y debería haber hecho ya en nuestro hospital.
Excepto que no quieran hacer frente al coste económico de su implantación, no existe razón legal ni moral que justifique el que no exista carrera profesional en el Grande Covián.
Fdo.: Lola Colunga
¿No hay derecho aunque sea un derecho? Vaya frase...no pasará a la historia de la jurisprudencia precisamente.
Te aclararé un poco más las cosas: según la LOPS, para centros privados deben ser los propios centros los que establezcan los criterios e incentivos de la carrera profesional,que se adecuaran a los criterios básicos de dicha ley. La Administración solo debe supervisar esos procedimientos.
Que el patronato de una Fundación haya decidido no aplicar esta ley de forma arbitraria y unilateral, en contra de lo manifestado por su presidente en su día, no elimina para nada el derecho a la carrera profesional y legitima jurídicamente la reivindicación de los trabajadores. ¿Cómo no van a reivindicar un derecho consagrado por ley desde el año 2003 y que no se está haciendo efectivo? Sería absurdo no hacerlo.
Moderador como suprimes lo que no te interesa o no te gusta leer y lo que te interesa y te gusta leer o dependiendo de la gente que lo escriba lo permites, lo mejor es que suprimas esta mierda de blog porque no deja de ser una farsa y todos nos escudamos en el anónimo para lanzar mierda unos a otros aunque algunos la merezcan todos los días en el desayuno.
Hay diferencias importantes entre quien se dedica a insultar, ofender y personalizar y quienes argumentan u opinan con respeto, incluso desde la discrepancia. Gracias al moderador por saber distinguir bien a unos de otros. Si crees que es un problema escudarse en el anonimato, tienes muy fácil evitarlo. Lo rastrero y ruin es usar el anonimato para el insulto y la falacia. Gracias Esteban por tu trabajo,tu paciencia y tu ecuanimidad.
Como dice Víctor Manuel en una de sus canciones: "será esta tierra de todos los que quieran mejorarla".
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