Parece que todo va un poco parado; paciencia... los políticos parece ser que no se pondrán de nuevo con lo del hospital hasta al menos febrero...
Por otro lado es oficial y podéis ver como se ha hecho, por el gobierno socialista, en concreto desde el ministerio que regenta Carme Chacón, la integración en condición de estatutario del personal de la red hospitalaria de defensa.
Se trata de un fragmento de BOE, que creo, para nosotros no tiene desperdicio, y que se puede llevar también a la comisión política... Está colgado en textos de interés.
Gracias a Javier por hacérmelo llegar, y gracias a todos los que con un gesto u otro apoyáis este blog...
domingo, 7 de diciembre de 2008
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
24 comentarios:
¡¡Que bueno el BOE de los militares!!
Por Dios que alguien haga copias y las reparta en los buzones de nuestros gobernantes.
Si nos quedaba alguna duda de que la integración del hospital NO es posible, porque NO les sale de las pelotas.....ha sido disipada.
Ni presupuestos, ni personal, ni OPE, ni nada de nada.
¡¡No les sale de las pelotas!!
Argumento, por cierto, muy válido para un gobierno socialista.
Me mandan una nota de prensa que he colgado diligentemente sobre la contratación de personal externalizado en el aeropueerto de Asturias por orden judicial... (Colgada en notas de prensa)
Habrá que seguir de cerca la situación de esos trabajadores, a ver si les hacen oposición...
La voluntad tan buena ya se va viendo... con peonadas y todo...
Parece extraoficialmente que ya no va a ampliarse la plantilla para el área materno-infantil, es decir, que el personal de planta tendrá más trabajo.
Bah!, de que se quejan, sólo son dos camas más, a medio metro de la última cama de ese lado, además los pacientes neonatos no dan nada de lata, y no requieren ningún tipo de especialización porque no tienen complicaciones y además son de fácil manejo, las madres tampoco...(Supongo que en la onda de lo que opina el consejero, esta gerencia entiende que no solo sobran pediatras sino que sobran enfermeras pediátricas también...)
No llega al 10% el aumento de carga de trabajo, pero si contamos la sala donde se tira a los pacientes antes de la cirugía el aumento de la carga es menor aun...
Lo dicho que mejor no nos quejemos y todos a la buena voluntad, que supongo es mejor para unos que para otros
Parece que este año el número de enfermeras en el hospital disminuye... bien bien, como dice el consejo internacional de enfermería "MAS ENFERMERAS SALVAN VIDAS"
lo dicho, hay que echar el resto en el convenio colectivo y empezar a negociarlo YA
creo que van a contratar auxiliares y celadores
tambien pediatras y un radiologo
la lista de espera se va reduciendo
van a poner un ascensor para los minusvalidos.
¿eso no lo poneis eh?
no, porque no me lo creo
Aqui nada más que se pone lo que interesa a los sindicalistas pero que la gente sepa que piden las horas sindicales para hacer puente como por ejemplo pedir el viernes y el lunes del puente de la constitución, y esos mangantes son los que velan por el bienestar del hospital y se dedican a decir babayaes, con un pocu de suerte igual les toca la loteria y se van a tomar por el culo por ahi.
Pues si, es cierto.
Van a contratar auxiliares y celadores para cubrir una planta donde se necesitan enfermeras...eso redundará, sin duda alguna, en un beneficio para la atención de los pacientes.
Es una medida lógica y razonable que se mea en todos los estándares de calidad de atención enfermera en plantas de hospitalización. Otro gran logro de la administración Tini que nos aleja, un poco más si cabe, de lo normal en el resto de Asturias, de España y de los vecinos europeos.
También van a contratar pediatras, menos mal, porque con uno que tenemos es raro que no haya chiflado. Y, claro, estar pagandole una millonada a la pediatra de ribadesella por venir a hacer nada...al final iba a cantar por algún lado.
La lista de espera se reduce, efectivamente, a golpe de peonada infame de los inmorales que se enriquecen a costa de los impuestos de todo el mundo y a costa de adelantar citas para terminar cuanto antes mejor, que todavía la tarde da para mucho.
Y, por cierto, ese "ascensor de minusválidos" que dices, demuestra tu falta de formación sanitaria, ya que se dice DISCAPACITADOS.
Que no es lo mismo decir que hacer, ser que estar y tú que yo.
Todo esto, si hace falta, también lo ponemos.
el ascensor es para los del comite.
asi los pocos dias que trabajn no tienen ni que caminar. sobre todo efren que se pasa media mañan en la cafeteria de en frente.
y los demas son igual de mangantes que se creen que los dias que piden no los trabajamos los demas.
Esa obsesión que teneis la gente por la gente de las peonadas,habiales antes del conflicto,durante y despues del conflicto,lo cojonudo ye que ahora todo el mundo se mata a haceles,hasta algun representante sindical les hizo en su dia creo recordar,.¿donde está el problema?´si ahora hay más gente que peonadas ¿seguimos o no en conflicto? o ¿está todo arreglado? ¿La caja de resistencia era resistente no porque se devolvió el dinero a todos o no?¿la loteria que es para la proxima huelga de remanente?
Es peor estar de guardia y que nose les llame o estar de guardia y hacer trabajos que no son de urgencias sobrecargar a los propios compañeros y anular servicios como suele ser quirofano fines de semana que meten pacientes y colapsan urgencias porque la persona de rayos está en quirofano,eso es peonada y media por lo menos, como el trabajo aunque se haya parado hay que sacarlo para llegar alos objetivos ¿ocurre alguna vez esto o no?
Ahora no hay huelga las listas no quedo mas remedio que sacase adelante de manera ordinaria ó de manera urgente,salvo ojos me parece que les catarates no se acaben,pero el resto rayos ¿en que hospital se vió que vienes a citate y si se puede se hace el mismo día ,¿quienes acumulan para que despues haya peonadas y que no haya nadie que controle esto porque hay gente que se va mucho antes y llega mucho después a su puesto de trabajo?
¿VISTEIS ALGUNA VEZ ALGUN PEON ENRIQUECERSE YO NO PERO COMO SE ELIMINARIAN? SI AL JEFE DEL PEON SE LAS PROHIBIERAN Y LAS HICIESE DENTRO DE LA JORNADA LABORAL
ASI TENIAMOS PA BASTANTE PERSONAL
A otros les joroba les hores sindicales de nuestro comité que les cogen y no sustituyen no se a que esperen porque antes se cubrían solo se deben cubrir en algunos porque en otros desde luego que no,ese noches y festivos que casi siempre son acoplaes a vacaciones y descansos,HACEIS BIEN ASI SE HACE CRITICASTEIS ANTERIORES COMITES Y TAIS HACIENDO LO MISMO,PERO SOIS LEGALES QUE LO DECIS
SOIS UN GRAN EQUIPO...
Parece increible que la gente se meta con el comité.Gracias a ellos se han hecho contratos decentes después de horas de negociación con esta gerenta que es la peor que ha estado aquí. Y lo digo porque una ya es vieja en estos lares. La peor... mucho peor. Solo se dedica a limpiar imagen y a hacer castillos en el aire. El área de pediatria sin dotación de enfermería..., más camas y sin aumentar el personal. !Y lo de cirugía!!Clama al cielo! Vuelve Roibas como jefe y cesan en el argo a Chema. ES decir, penalizan a un buen profesional que había conseguido un servicio unido y competitivo. Y traen a Roibas, una persona al menos sin dignidad, que no sabe operar (lo sabemos todos) y que nunca trabajço de cirujano en su vida salvo alguna guardia que otra. ¿A dónde vamos a ir a parar?. Animo a llos cirujanos y a la familia LLera/Colunga por esta represalia política. Y ánimo a todos-los-de siempre que seguimos unidos
La envidia ye muy mala, ROIBAS OS DA 40 VUELTES Y UNA MAS NOVATOS QUE SOIS UNOS NOVATOS QUE NO SALISTEIS DE CASA EN LA PUTA VIDA.
MODERADOR A VER SI LO PONES QUE SIGUES PONIENDO LO QUE A TI TE INTERESA Y SI NO QUITA ESTA MIERDA DE UNA VEZ.
Siempre se ha dicho que todo gerente que vino a este hospital siempre resultó ser peor que el anterior...y la vida sigue su curso, porque menuda elementa nos ha caido.
Y esto es solo el principio !!
definitivamente esto es un parvulario...cesan al jefe de personal ...y a llorar ,se pone de baja....cesan al jefe de cirugia ,y a llorar ..buuaaaa me cojo la baja....independientemente de que traigan al chuletillas de nuevo....
nadie se acuerda de labbe ni de granero cuando los cesaron y despidieron...el comite lloro por ellos.....
a que jugamos ....
cuando las barbas de tu vecino veas quemar......
pues no se que mas queda para terminar de hundir -profesionalmente- el hospital:
Dr. Roibas -inutil tecnicamente, mal compañero y pero lider, cesado como director medico por su ineptitud- condena: jefe de cirugia
resultado- a tomar pol culo el servicio de cirugia , que hasta ahora funcionaba sin problemas.
Dr. Camblor -temerario, chulo, ignorante y acosador laboral, despedido con vitores (de alegria por su huida) de su antiguo hospital. condena: jefe de gine-obstetricia
resultado: tenemos la mayor racha de complicaciones postoperatorias de la historia del hospital. lo de la anestesia local para algunas intervenciones deberia ser denunciada de oficio.
Dr Aduriz- se fue dando un portazo hace unos años, dejando con el culo al aire al servicio de oftalmologia y a los pacientes.
condena: jefe de oftalmologia
resultado: rodeado de amiguetes y socios
podria seguir pero no quiero aburrir: pediatria, radiologia, admisiones, direccion economica, direccion de enfermeria, supervisores, traumatologia, coordinadores de celadores, jefa de compras, asi hasta la nausea.
El dr.Llera,si tuviese dignidad,debería haber dimitido de su cargo al empezar la huelga,pero la pela es la pela,nen.
ya sería el colmo que empezaran los ataques contra la nueva gerencia porque cesaran a chema, el marido de la colunga,cuando se han cesado a casi todos los jefes, algunos siguen aqui, como Cati y nadie a dicho nada por eso. Los objetivos de algunos están en entredicho.
Se me ocurren miles de comentarios mejores que los que he leido y no he publicado, aunque la razón de no publicarlos no está en el contenido sino en el continente.
Si algún anónimo se sintiera ofendido por la no publicación de un comentario, le ruego se dirija a mi para discutir "tet a tet" cualquier detalle.
Es sencillo hacerme llegar cualquier correo electrónico o encontrarme personalmente, y la confidencialidad está asegurada
En otro orden de cosas, hace poco tiempo, coincidía con un buen compañero, en ver el vaso medio lleno, y nos congratulábamos de que parecía que más pronto que tarde, las cosas iban cambiando poco a poco hacia la normalidad.
Evidentemente, las gerencias toman decisiones y pueden ser de nuestro agrado o no, podemos verlas razonables o no, podemos entenderlas o no....En cualquier caso, son decisiones que hacen ver a los demás el rumbo que se va a tomar...
Habrá gente que esté muy contenta con la nueva jefatura de cirugía, o con que haya menos enfermeras de las necesarias en las unidades de hospitalización, por citar las dos últimas decisiones más polémicas...
A mí personalmente me hacen pensar que alguien se bebe el vaso de agua...sorbo a sorbo...
En cualquier caso vaya por delante mi reconocimiento al Dr. Llera como Jefe del Servicio, como cirujano y como compañero.
No estoy seguro de que el cambio de jefatura en el servico de cirugía sea una represalia, más bien entiendo la decisión como un cambio de rumbo, un mirar al futuro, orientar la gestión del hospital hacia algo nuevo, hacia un conocimiento que pronto nos será desvelado, que va más allá de la integración, va más allá de mejorar el presupuesto o equiparar nuestro centro con otros de la región, se presenta como la piedra filosofal de la gestión sanitaria, en unos meses todos mirarán el Grande Covián y dirán que quieren trabajar allí, que desean ser tratados allí...
Un futuro nuevo con cirugía experimental, cirugía robótica, alta cirugía, atención personalizada, tratamientos pioneros, automatización, cirujanos de alto nivel y renombre internacional...
LO VEO!!! LO VEO!!!
lo del comentario del nuevo rumbo del servicio de cirugia es de lo mas delirante que he leido en mucho tiempo, a la altura de los mejores pasajes de isaac asimov y otros popes de la ciencia ficcion.
me lo he tomado a risa y me he tenido que poner una faja en la barriga porque sino me herniaba del ataque de risa que me dio.
no entro a valorar el cambio personal en la jefatura (que bien podria) pero lo de cirugía experimental, cirugía robótica, alta cirugía, atención personalizada, tratamientos pioneros, automatización, cirujanos de alto nivel y renombre internacional... jajajaja
ya veo a los guiris viniendo a este hospital que atiende en ingles.
el proximo gerente: harry potter
Al comentario anterior le falta :
Cirugía experimental con xenotrasplantes y unidad de microinformática para la creación de cyborgs. Modificación genética para intercambio de alelos mutantes retroalimentados. En fin, la repanocha.
¿Que lo del Dr. Llera no es una represalia? Cuando vea que le quitan la jefatura al Dr. Morán, Adúriz,... me creeré que se pretenden servicios que tomen un nuevo rumbo enfocado a un nuevo concepto de hospital. Mientras se favorezcan actitudes serviles, afines a la gestión y se bloqueen a otros profesionales que gozan del reconocimiento personal y profesional de los compañeros, no habrá manera de que nuestro hospital avance.El nombramiento del Dr. Roibás no sólo es una humillación para todo el personal del hospital que se involucró en este conflicto no cerrado, sino que es un retroceso claro en la calidad de la gesión aunque claro, dócil sí es (yo diría que hasta cariñosón)
el ultimo rumor en los foros de radio patio:
el dr. roibas se va a traer a su peluquero al mas puro estilo Carlos Menen.
¿Estara preparandose para los castings de fama 2?
¿le saldra acento venezolano en plan telenovela?
ummmmm solo por eso merece la pena tan triunfal retonno
A lo largo de todos estos años ,en el hospital,se han venido cortando cabezas a muchas jefaturas y gerentes,jefaturas que hoy en día son unos autenticos sindicalistas,que si bien recordaremos TODOS ni en tiempos de dictadura...¿Cómo me puede representar algo sí que fue tan cabrón con la gente,y ahora arremete en contra de la empresa,pero que si algún día le ofreciesen una jefatura gorda la aceptaría?
Eso en mí pueblo se llama ser chaquetero,y en todos los años que llevo aquí solo observo que persona que entra en estos eventos logra algo bien sean jefaturas de algo,la plaza de algo,coordinar algo ,planificar algo ó como muchos hacer lo que les viene en gana mientrás que al resto de trabajadores no se les pasa una.¿Esto es cierto ó es una alucinación mía?
no alucinas, es cierto. solo que es cierto en parte y con ese comentario se es muy injusto con los que no estan en ese saco.
hay gente en el comite de empresa que no ha ocupado jamas cargo de confianza alguno, algo que tampoco seria incompatible porque uno puede haber sido supervisor y estar ahora en el comite de empresa, o al reves, y desempeñar perfectamente su papel- o hacer muy bien uno y lo otro haberlo hecho fatal- , el caso es ser responsable. estes donde estes.
y creo que no de todo el mundo puede decirse que haya sido responsable en su puesto. hay casos sangrantes pero hay otros que han actuado sin tacha alguna.
por eso cuando se insulta o descalifica a un grupo (comite de empresa, sindicalistas, supervisores, jefes etc) se comte el error, la injusticia y la cobardia de mezclar churras con merinas.
pd: a diferencia de los cargos de confianza, los puestos de representacion de los trabajadores en el comite de empresa son de eleccion por los propios trabajadores y el presentarse es una decision personal que pocos estan dispuestos a asumir. vamos que el que crea que alguien lo esta haciendo muy mal siempre puede aspirar a convencer a los demas para que le voten y ocupar su puesto.
Publicar un comentario