Los lamentables últimos acontecimientos, no deben velar otras noticias de interés para nosotros como que la comisión de salud de la Junta, ya se ha puesto en marcha....
He colgado en textos de interés el calendario de comparecencias previsto para el 17 y 31 de marzo.
He intentado actualizar al máximo las notas de prensa también...
martes, 24 de febrero de 2009
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44 comentarios:
Falta la comparecencia de Touriño y de Chacón.... je je je...
ahora ya sabemos porque le pusieron un espediente a lola: no querian que compareciera en la xunta. pero van jodidos, o no la conozco, o va a ir como presidenta, como usuaria o como lo que haga falta. Forza lola!
Da gusto ver a Julio UCA reclamando lo que no supo dar en su día.Sólo faltaba el ínclito Efrén sujetandole la declaración de derechos del trabajador.Ver para creer.P.D.:Doña A.Vigil,¿cómo es que si estamos como hace 11 años,tú te cuelgas las medallas de las horas que trabajamos,lo que se cobra,lo que crece la plantilla,etc?Acaso te refieres a que cobrais los festivos y noches de horas "sindicales"?¿Al aforismo sindical?
He publicado y borrado el comentario anterior. Es cierto que no se publican todos los comentarios, y que algunos se borran. Otros se publican sin que sean de mi agrado. El ánimo de este blog no es callar a nadie sino todo lo contrario, que todo el mundo pueda dar su opinión, aunque generalmente y por eso se ha tenido que activar la moderación de comentarios hay quien se pasa de la raya.
Todos los comentarios no publicados están archivados convenientemente. Si alguien se siente ofendido personalmente por algún comentario o si alguien se siente ofendido por que su comentario no se publica, solo tenéis que decirmelo, lo hablamos y seguro que llegamos a un acuerdo. Seguro que sí.
En cualquier caso, no es lo mismo debéis reconocer hacer declaraciones en prensa poniendo tu nombre y tu cara que hacer un comentario anónimo. Las cosas no tienen el mismo valor, probablemente las personas tampoco.
¿qué hay de cierto en las novedades que se ciernen sobre el servicio de anestesia?, ¿Va a haber lios?....
Claro está que con eso que comienza lo de la junta ,se poner nerviosos y por eso es más importante nuestra unión.Por desgracia a algunos de mis supuestos compañeros que amenazan de forma soterrada, no se dan cuenta. Si conseguimos la integración mejorarás tú y mejoraran los paciente. Cómo hay algunos que pueden ser tan insolidarios. Como no hay mal sin bien, estoy feliz ya que la inmensa mayoria de la plantilla volvemos a estar en el mismo barco. !Felicidades a todos!
Y a EstebaN: EStá claro que vas de imparcial, hay cosas de "esos" que tendrías que haber censurado.
Claro está que con eso que comienza lo de la junta ,se poner nerviosos y por eso es más importante nuestra unión.Por desgracia a algunos de mis supuestos compañeros que amenazan de forma soterrada, no se dan cuenta. Si conseguimos la integración mejorarás tú y mejoraran los paciente. Cómo hay algunos que pueden ser tan insolidarios. Como no hay mal sin bien, estoy feliz ya que la inmensa mayoria de la plantilla volvemos a estar en el mismo barco. !Felicidades a todos!
Y a EstebaN: EStá claro que vas de imparcial, hay cosas de "esos" que tendrías que haber censurado.
Tiene que dimitir, no hay otra salida, la gerenta, claro
Siglos en culpas fértiles, primero a nupcias, casas, patria deshonraron.
Aun sin ser oficial, de tapadillo, así como puñalada trapera, parece que el lunes se hará oficial la DESTITUCION del actual jefe de anestesia por "alguien" de fuera.
En el servicio no tienen noticias actualmente, pero...
Quizás estas maniobras, lejos de tener que ver con la mejora de la calidad asistencial tienen que ver con traer amiguinos con carné, de cara a una más o menos próxima integración.
Desde luego, se necesitan más manos en el servicio de anestesia, no más jefes.
Una porra...¿Quién será el o la siguiente?
Esto debe ser la gestión del conocimiento de la que hablaba la gerente...la gestión ética...
Pues si es verdad, lo del jefe de anestesia, no lo entiendo... en ningún hospital de Asturias se exprimen mejor los recursos que en este, si no cómo es osible que se hagan aun partos con epidural? Cómo se pueden mantener tantos quirófanos funcionando a la vez?
Vamos!, si la mano del Dr. Álvarez no ha tenido que ver con la buena marcha del hospital en este sentido... y así se lo pagan...
Cuando los nazis vinieron a buscar a los comunistas,
guardé silencio,
porque yo no era comunista,Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata,
Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,
Cuando vinieron a buscar a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío,
Cuando vinieron a buscarme,
no había nadie más que pudiera protestar
catastrofismo,alarma socal etc...¿es eso lo que queremos hacer? ¿entonces porque lo entienden asi? espero opiniones sin alterarse solo es reflexion
Julio acuerdate de tiempos pasados y no te espongas tanto en la prensa, que eres el menos indicado, los supervisores de ahora nada que ver con lo que fuiste tu CARA DURA.................
Esteban: estas haciendo lo que pretende la gerencia aunque en otro contesto, deja que se expresen libremente dejanos leer esas burradas que tu no publicas,
pues na habra que ir encargando otra cagina de petardos pero esta vez ya se a quien y hay que tirar
AL PACHU DEL GRANDE COVIAN Y A SU COMPARSA
Julio: Quien te ha visto y quien te ve. Pisaste mas cabezas y cuellos en tu epoca de supervisor que nadie y ahora vas de defensor de los trabajadores.
Hipocrita.
No conozco ninguna institución, empresa o entidad que sea tan payasa a la hora de reclamar algo y tan cansinos como el comite del grande covian.
Si cojemos un parvulario no serian tan payasos como sois vosotros poniendo cartelitos por el hospital y haciendo constantemente el ridiculo desde hace muchos meses. Solo me queda seguir diciendo que sois unos JETAS, MANGANTES, POLITIQUILLOS Y ANTE TODO UNOS INEPTOS ANTE LA EMPRESA Y EL TRABAJO, LARGAROS YA Y DEDICAROS A OTRA COSA.
Me animo a escribir en el blog al leer el último comentario, porque así es, a fuerza de hacer las cosas tan mal, siempre salimos perjudicados los trabajadores, los que no tenemos cargos ni pluses ni horas sindicales.Es imposible negociar con personas que rompen el diálogo y se ponen a insultar, atropellar (es un atropello irrumpir en el despacho del Jefe sin tener cita y encima envalentonados por el número)(qué vergüenza)y amenazar sin motivo, porque a día de hoy el despido de un cargo de confianza de este Hospital no se ha demostrado que sea ilegal, decidirá la justicia, que para eso está. Y lo mismo las declaraciones de la bocazas. Mientras tanto el clima crispado porque así lo quiere el Comité. Estoy empezando a creer que sólo quieren armar jaleo, me falta saber el porqué y en qué les beneficia toda esta porquería gratuita, cuando tenga una conclusión la escribiré en el blog, porque es muy bueno esto de contrastar maneras de pensar. Gracias Esteban.
Es que es el colmo, pasa uno auténticas ganas de publicar a los cuatro vientos algunas verdades sobre el ahora filósofo Julio, qué caradura, menos mal que tenemos memoria,cómo se atreve a darnos lecciones de moral, un poquito de por favor...
El hospital es ahora fundación pública, los contratos son más homogéneos, se acabaron "las estrellas" así que si dejan de ganar esas millonadas ya no les interesará seguir aquí. A ver si la Gerencia que está arreglando todos esos desmanes también va a ser culpable por cumplir una de nuestras reivindicaciones: a igual trabajo igual salario, y cuando lo consigamos aquí dentro, a igualarnos con el resto de hospitales. ¿Alguien ha perdido el norte?
Una cosa si está clara, que desde un lado y del otro julio siempre dio la cara por los compañeros, defendiendolos en todo momento, tanto ahora como hace 10 años.
Alguno está muy quemado con la lucha del comité,será que teme perder privilegios?Animo Comité.Animo trabajadores.Animo Dra.Colunga ESTAMOS CONTIGO
lo que es increible es que haya gente que se alegre de que despidan a Lola, hay un personajillo por rayos que está encantado de que la expedienten. Supongo que sabreis de quien estoy hablando, del perrito faldero de Roibas, Aduriz, etc...
Hoy intentaron meterme miedo, me dijeron que tuviera cuidado que la Gerenta vigila a qué hora sales...¿?
Mi horario es de ocho a tres y lo cumplo,no me creo que sea verdad, pero me dá igual, por aquí hay mucho infantil.
Al personjillo de rayos habría que sancionarlo por lo mal que trata a la gente, que hace esperar a los pobres mientras él se hace un solitario. Si así, hijo, no me extraña que algunos hablen mal del hospital. Ponte a trabajar y aprende de los grandes profesionales que edificamos este centro con nuestro esfuerzo. Gracias, Julio: eres un buen compañero, buen profesional y un gran luchador
no hace 10 años julio no nos defendia hace 10 años julio era empresa y nos jodia bien jodidos. quien lo ha visto y quien lo ve. hipocrita.........
Esta apunto de resolverse satisfactoriamente para la presidenta del comite, que escudandose en el derecho sindical deja de lado la etica profesional, pero alguien cree que esto quedara en tablas, resposable de farmacia o tiene por escrito orden de no comprar o "cuando las barbas del vecino veas cortar pon las tuyas a remojar," (vean el anterior despido que no sabemos mas de el), es que no disponer de ese medicamento en un hospital de area es muy fuerte para eso sirvio la renovacion de farmacia tan pedida en otras revindicaciones y ahora que esta, surge que no hay para medicamentos, o descuido del responsable de no disponer de ellos.
Y a la Asociacion de Usuarios, ya estaran actuando y no solo dando apoyo moral, es hora de denunciar esa negligencia ante los tribunales y dejar que esto no ocurra mas, que este hospital deje de ser tecermundista.
fd: T.C.
Algunos se estan poniendo muy nerviosos....A la señora gerente no le va a quedar mas remedio que dimitir,porque carece de toda credibilidad para la gran mayoria de los trabajadores, que necesitan recuperar la confianza moral de quien los dirije.
Animo Lola estamos contigo "Hasta el infinito y mas alla".
¿Julio defender?. ¿A quien?. Solo a el mismo. Cuando era el machito de la Dirección de Enfermería, machacó a todo lo que se le ponía por delante. Cuando marchó Florez, cayó en desgracia y rapidamente se apuntó a esto del sindicalismo, no le pasara como a la que fue su jefa.
¿Defender?. Vamos nada....que me da la risa.
alguien me puede informar de la asamblea que no pude acudir
La pena es que al personajillo no le haya llegado su hora todavia, aunque creo que ya le queda poco. Veremos que dice luego, cuando no esten sus amiguitos. ANIMO A TODO EL COMITE.
LOLA ESTAMOS CONTIGO.
TODOS NOS QUEDAMOS FRIOS CON ESTO DE LA SANCION, PERO AL FINAL YA VERAS LA GERENTE SE TENDRA QUE IR CON LA CABEZA GACHA Y TU TE QUEDARAS CON NOSOTROS.
LEYENDO ESTE BLOG A VECES SE QUEDA UNO ESTUPEFACTO, NO PUEDO CREER COMO HAY TRABAJADORES QUE SE ALEGREN DE QUE SANCIONEN O DESPIDAN A OTRO INJUSTAMENTE, QUE TENGAN CUIDADO, A LO MEJOR ALGUN DIA SON ELLOS Y NO TAN INJUSTAMENTE
Para los que no fueron a la asamblea. A Lola la "castigaron" con un mes sin empleo y sueldo. Algo que clama al cielo. Será la primera presidente/a de comité en España que expedientan a mala fé, por ejercer su función en la España democrática, función para la que fue votada por sus compañeros. Hay muchos personajillos que ,espero, por ser jóvenes y no haber vivido situaciones ya muy pasadas se apuntan al neofascismo !Qué asco de mundo!
LO bueno de Marilo es que me hace rejuvenecer. Me lleva a mis años mozos , a los años 70, en los que en medio de un fascismo, algunos ya luchabamos para cambiar las cosas. Y ahora más de 30 años más tarde volvemos a estar como entonces: felicidades políticos, gerenta y gente de mal vivir, habeis conseguido dañar lo que muchos consiguieron con esfuerzo, cárcel y muerte.
Animo lola estamos contigo saldremos adelante poco a poco pero saldremos. no te hundas que te necesitamos somos muchos los que te necesitamos.
A estas alturas uno ya ha perdido la capacidad de asombro así que la sitacion en la que ahora nos encontramos la encuentro hasta familiar.
Con un Convenio pendiente de negociar, con una Ley de integración en trámites, con los problemas sin resolver generados durante el anterior conflicto -que sigue abierto y se solapa a este otro- etc, etc, es una lástima que desde la Gerencia se dediquen a perder el tiempo en peleas estériles.
No entiendo que el Patronato apoye la decisión de expedientar y sancionar unas declaraciones de la Presidenta del Comité de Empresa y se le aplique el régimen disciplinario válido únicamente para los trabajadores del centro dentro de su ejercicio profesional.
Es como si, estando en la calle que no en el centro de trabajo, por tirar un papel al suelo -en vez de a la papelera- se te aplicase este régimen y se te sancionase con falta grave con un mes de empleo y sueldo.
En este caso la Gerencia ha sido juez y parte del asunto.
Ha tomado parte porque es la que decide abrir el expediente y armar todo el lío, cuando hubiera podido cerrar el asunto de forma privada y elegante.
Ha sido juez porque además es la que ha juzgado el fondo, la forma y la sanción.
El colmo hubiera sido una fotografía de cacería en compañía de algún ahora-ex-ministro.
Si lo que se pretendía era no dañar la imagen de la institución, no ha habido forma más lamentable de hacerlo, y ojo que aún queda cuerda para rato porque el asunto se va a judicializar y radicalizar.
Está claro que las posturas de ambas partes -empresa y trabajadores- son contrarias y muy estáticas. Roto el diálogo indefinidamente ¿que queda? ¿Un mediador?
¿Y todo este follón para llegar al principio otra vez?
Esto más que el centenario se está convirtiendo en el Centenariazo –la final de copa que perdió el Real Madrid en su propio estadio.
Debido a un malentendido durante la rueda de prensa del día 27 de Febrero se ha publicado que las 250 firmas que ha recogido el Comité de Empresa entre los trabajadores del HOA son para solicitar el cese de la Gerente.
Desde este Comité creemos que es conveniente aclarar:
.
Que dichas firmas tienen el objetivo de apoyar al Comité de Empresa del Hospital de Arriondas, de defender la libertad sindical, de solicitar al Patronato y a la Consejería de Sanidad la retirada inmediata del expediente abierto a nuestra presidenta y de decir ¡NO AL HOSTIGAMIENTO LABORAL Y NO A LA REPRESION SINDICAL! y no de pedir el cese de la Gerente del Centro, cosa que si ha hecho este Comité.
Aprovechar también para agradecer una vez más a toda la plantilla del hospital el apoyo , la unidad y la valentía que estáis demostrando.
La "benévola" sanción a Lola decidida por la gerencia en aras del diálogo y la paz, nos ha dejado "mudos",por eso hablaremos con gestos:
Pongamos la mano derecha sobre la parte inferior del brazo izquierdo en supinación, flexionemos el antebrazo, cerremos el puño y extendamos el dedo corazón. Repitamos este gesto varias veces.
PUES SI HACE 11 AÑOS FUI COMPAÑERA DE JULIO Y NOS DEFENDIO TANTO COMO AHORA COMIENDOSE EL MUCHOS MARRONES. PIENSA BASTANTE EN LOS DEMAS ANTES QUE EN EL MISMO... NO SABEMOS LO QUE LE PASO A SU ANTERIOR JEFA ALGUIEN NOS LO PUEDE EXPLICAR
En las próximas elecciones los que estaís tan descontentos con el Comité de Empresa os podríais presentar a ver si nos defendefendeís mejor que el actual.
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