Ante todo pedir disculpas a todos y todas, especialmente a las afectadas.
He retirado ya la entrada en la que se informaba de una sanción, a un miembro del comité de empresa y daba la sensación de que estaba confirmada.
Dicen que rectificar es de sabios, y aunque no me considero tal he de matizar esas informaciones. Lo cierto es que como en el caso de la presidenta del comité se ha abierto un expediente contradictorio por una falta muy grave, que aun no se ha resuelto.
Por otro lado parece ser que la situación se ha más o menos reconducido al menos por las personas afectadas, y no debería llegar más allá.
7 comentarios:
Te has precipitado. Es cierto que has pedido disculpas y rectificado, pero las ganas que teneis de armar jaleo, os llevan a este tipo de situaciones.
no eres un periodista, por lo tanto se disculpa el error, aunque grave, por no confirmar la noticia antes colgarla. de todas formas en mi opinion no deberias haberla eliminado, la dejabas tal cual (porque se publico) y luego colgabas la rectificacion
de todas formas esto es un cachondeo que ni en una peli de pajares y esteso.
cuando digo esto no me refiero a elo, sino a la situacion esquizofrenica del hospital:
-convenio denunciado desde hace mas de un año
-la bolsa de trabajo sin actualizar desde hace dos años y lo que queda
-el año del centenario celebrando no se sabe que ni para que, la -plantilla ajena voluntariamente a todo este evento
-la integracion planeando sobre nuestras cabezas desde hace meses
-expedientes abiertos de forma, al menos, extravagante
-procesos judiciales abiertos por casi cualquier cosa: no se actualiza el ipc en la nomina, no se pagan complementos, se discrimina en oposiciones, casos lola colunga y eloina, caso anatomia patologica, despido del director de gestion, del antiguo jefe de personal ni se sabe ni se le espera... etc
-confrontacion permanente entre comite de empresa y empresa, hasta lo absurdo
-lo raro es que los pacientes sigan acudiendo como si nada a ser atendidos en el hospital
No se ha precipitado, hay un expediente abierto por falta muy grave, y aunque las partes afectadas lo quieran arreglar la empresa parece que no tiene ninguna gana, con lo cual hagan apuestas señores.
Ojala esta impresentable trabajadora ponga sus patitas en la calle.. Sigues sin poner los comentarios en los que se piden explicaciones a la Dra Colunga...No se como lo vamos a decir ya....
Si las partes implicadas quieren arreglarlo, no se deberia de sancionar a Elo, o al menos no sancionarla duramente. Ahora bien, con esta señora me espero lo peor. La autoridad, aqui, se gana a base de dar puñetazos encima de la mesa.
Esteban, cuando puedas¿podrías colgar la carta que escribe Lola como presidenta del Comité de Empresa en La Nueva hoy 4 de Noviembre.
Más claro que el agua.
Esteban, me equivoqué la noticia sale hoy Jueves 5 de Noviembre que, con los turnos no sé en que día vivo.
Espero que María ya esté mejor.
Olga Lara
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