Echando un vistazo a los presupuestos del año 2009 para el Principado de Asturias, cuya lectura no puedo recomendar, he encontrado cosas interesantes.
La Fundación Hospital del Oriente de Asturias, aparece como organismo u ente público... sujeto a "regimen de contabilidad privada" (art.1 tomo 1)
Presupuesto del SESPA 1498982577 €
Presupuesto FHOA 23667230 €
(art. 2 tomo 1)
En el tomo 8, podemos encontrar un análisis sobre el capítulo de personal del Principado de Asturias, en el que se analiza personal Funcionario, Estatutario... y ¡Oh! Laboral... sí, sí en 2008 6248 personas que pasaran a reducirse entre otras cosas porque 758 plazas de laborales se trasformarán en estatutarios en el SESPA.
Pero quizás lo más interesante, dejando a un lado las sesudas tablas de ingresos/gastos, balances, amortizaciones, créditos,... es el tomo 6, "Memoria de objetivos para los organismos,..." He colgado en textos de interés por su evidente actualidad la memoria correspondiente a la "Fundación del Hospital Grande Covian". Es fácil de leer, y no lleva mucho tiempo, ...
Los omentarios os los dejo a vosotros...
Ah! He colgado también que tenía pendiente desde septiembre el "decretazo Touriño", en el que se regula la integración de las fundaciones gallegas, supongo que de forma ilegal.
14 comentarios:
¿Por qué no se explica en este foro como un individuo representante de SICEPA pero que no está actualmente desempeñando funciones de celador sino de auxiliar administrativo y malu pide horas sindicales y se las conceden? Es otro claro ejemplo de que aquí cada uno hace lo que le da la real gana ¿que pasa que le tienen miedo a este personaje? a ver los cerebritos de este blog si tienen alguna explicación, porque listos y listillos hay muchos y jetas también.
Probablemente tu lo has dicho, porque es representante sindical, y las horas sindicales son un derecho que tenemos todos, seamos representantes sindicales o representados.
¿Por que no te presentas a las próximas elecciones sindicales?
¿Que hay de cierto en las "escuchas" de las nuevas habitaciones de "materno-infantil"?, ¿Es verdad, que para sustituir la falta de enfermeras colocan micrófonos para oir en el control todo lo que pasa?... va ser que ahora el lema "más enfermeras salvan vidas, lo sustituimos por más micrófonos salvan vidas..." ¿Será otra idea de "buen rollito Duarte?, ¿Será legal?, ¿No es un atentadito contra la intimidad de los pacientes y sus familiares?, ¿Lo aplicaremos en otros servicios como urgencias, quirófano,...?, ¿Habrá versión Karaoke?
Ahora en serio, supongo que habrá una razón para esta idea, pero alguien la sabe?
Se acabó el tinimillón?
Ya no se prevén obras ni en urgencias, ni en quirófanos,... ni nada de nada... se quedó todo en las pantallas planas y en la supersala de juntas...???
Si es cierto que no hay para más...
Lo de las "escuchas" lo hay en todas las habitaciones de hospitalización desde que se abrió el hospital; lo que pasa, es que, no se usa, afortunadamente.
el uso de los permisos sindicales es una potestad de quienes lo solicitan, que no tienen por que justificarlo a la empresa (que cobra por la cobertura de esos permisos.
sin embargo los trabajadores pueden , y deben, solicitar informacion sobre esos permisos para evitar un uso indebido.
cualquier trabajador se lo puede pedir a cualquier miembro del comite de empresa.
ademas cualquier trabajador puede solicitar que un miembro del comite deje su puesto, necesita un determinado numero de firmas.
respecto a los permisos de los delegados sindicales , esa informacion les compete exclusivamente a los afiliados de cada sindicato. a traves del sindicato puede tramitar sus quejas y exigir su cese.
es la diferencia entre los representantes elegidos por votacion y los cargos elegidos a dedo (ademas de esa gran familia de arlequines que aumenta en proporcion exponencial). estos no tienen que temer por su puesto aunque trabajen menos que el sastre de yola berrocal.
mi puesto y, creo que el de casi todos, esta a disposicion del que tenga ganas de ocuparlo.
de todas formas creo que hay temas bastante mas interesantes que si pepin coge sus horas o si juana esta de descanso.
Pero es que el uso que se le da a estos permisos es indebido porque se piden para enlazar puentes, festivos en turnos de noche, etc.. que la gente no es tonta y tu que estas metido en el ajo los pediras como los demas, lo que quiere decir que aunque no tengais que justificarlo a la empresa sois unos JETAS DE MARCA MAYOR, porque todo el mundo sabe que se piden para lucrarse y no trabajar y os importa un comino el sindicato y el comite y por supuesto la empresa. JETAS.
¿Qué hay de cierto en que el cese del jefe de personal tuvo que ver entre otras razones por un informe desfavorable a la contratación de un familiar del equipo directivo???
¿O será para contratar al nuevo jefe de personal...?
Me parece increible que haya que justificar a dia de hoy los derechos sindicales de los trabajadores y/o sus representantes. El tema es otro, y si alguien no está conforme con esos derechos, nada puede ir a trabajar a China, que no hay paro ni derechos sindicales ni representantes...
Además ¿que tiene eso que ver con el dinero que el gobierno del Principado contrata con este ente?, podemos hablar también de los derechos y excesos de nuestros representantes políticos, pero se trata de resolver problemas...
Alguien puede mirar en positivo???
El cese del jefe de personal tuvo que ver con su amistad con el señor efren y por querer tomar decisiones sobre ese señor sin contar con nadie,el siguiente paso seria echar a la calle a este señor.
¿es verdad que hay gente que ha vuelto a cobrar la productividad por segunda vez?
¿va a hacer algo el comite de empresa o es que tambien la ha cobrado por duplicado?
A mi me han pagado la productividad tres veces en Diciembre y una en Enero.
No he dicho nada porque pensaba que la cosa era normal.
Además, me han ingresado dos extras de Navidad y una paga de incentivos correspondiente al 175% de mi sueldo bruto.
¿No es así con todo el mundo?.
Por cierto, ahora que han salido las oposiciones, que sepáis que a mi si me va a contar el tiempo trabajado desde el primer día y la carrera profesional con caracter retroactivo, ya me han llamado del SESPA para confirmármelo.
Además, este año he tenido mes y medio de vacaciones, más moscosos, más exceso de jornada. Si sumamos eso a que llego a las 9:00 y me marcho a las 14:00 (o antes) no se de que nos quejamos en Arriondas...
Un saludo.
Carlos.
ya esta la OPE. y los meritos de arriondas no cuentan.
¿sera para que ningun trabajador se marche del hospital?
¿o sera que son tan malos profesionales que su trabajo vale cero?
Un saludo a todos,perdón Sr Quiros ¿trabaja usted en el Grande Covian?. Si es así digame como consigue semejantes dadivas
Publicar un comentario