Ante la "delirante" situación actual, se han propuesto las siguientes acciones:
1) Concentraciones todos los jueves ante la Junta General del Principado a las 17h.
2) Política de colaboración 0. No participar en comisiones, peonadas, ni actividades varias.
sábado, 28 de febrero de 2009
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53 comentarios:
En la asmablea, no te olvides, se planteó también hacer sentadas silenciosas y pacíficas a la 7:45, frente al despacho de gerencia. Antes de entrar.
Pero bueno, otra vez distorsionando la informacion ¿pero no era despido de la presidenta? ahora resulta que es una sancion de un mes chicos dar informacion veraz, no es lo mismo sancion, que despido. Por fin no habia morfina o si, pero poca o simplemente fue un globo sonda no nos aclaramos con las cosas y asi no podemos posicionarnos.
LOS TRAPOS SUCIOS SE LAVAN EN CASA esa es la moraleja aprenderamos alguna vez o copiamos de los programas televisivos basura, lo que pasa que se llevan una buena pasta €, ¿que os llevais vosotros? segun mi opinion perdeis mas que ganais, menos peonadas menos dinero, mas conflicto menos confianza de los usuarios en esos profesionales pues mientras tengais la cabeza en otras cosas no la teneis en el enfermo..... y esto va para los trabajadores y los responsables politicos y no politicos como siempre los que perdemos somos los usuarios como siempre. al menos gracias por leernos
vale por mi esta bien, pero es todo muy liguerito, algo mas ruidoso, y las sentadas de silenciosas nada................y en nuestros 25 minutos de pincho y cafe no podemos hacer algo mas,
TODOS TODOS EL HIMNO DEL COVIAN.
QUE RESUENE EN TODO EL VALLE, QUE RESUENE EN TODO ASTURIAS, EL HIMNO DEL COVIAN.
VIVAN GRECIA, NUEVA ZELANDA Y QUIROS.
VIVAN AUSTRIA, ARGENTINA Y RIERA.
VIVAN PORTUGAL, MALTA Y ARECES.
VIVAN RUSIA, NORUEGA Y MARILO.
VIVAN BRASIL, FRANCIA Y EL PRINCIPADO.
VIVAN PAISES BAJOS, HOLANDA Y TÁCITO.
VIVA ESPAÑA VIVA ASTURIAS Y VIVA EL REY.
TODOS, TODOS EL HIMNO DEL COVIAN.
POR ORDEN DE DON PELAYO DESPUES DE MEDIR LAS AGUAS QUEDA AUTORIZADA ESTA CARRERA SANITARIA.
Pero como sois tan mentirosos si entrais a trabajar a partir de las ocho y cuarto de la mañana por lo menos.
vamos a ver si algunos estan dispuestos a madrugar mas de lo habitual para estar a las 8.00 en el hospital.
si es asi yo soy el primero en hacer una sentada, un minuto de silencio o quemarme a lo bonzo.
tambien seria buena la recogida de fondos para que a la doctora colunga no se le perjudique economicamente durante su periodo de sancion, que es una autentica putada.
Me temo que eso de no hacer peonadas es imposible. Seguiran haciendolas.
Recogida de fondos????? Para quien, para una persona que nos triplica el sueldo, anda y que tire de ahorros y si no que se quede en casa y asi no gasta. Era lo que faltaba que los que ganan una mierda dar limosna al que pasa de 2000 euros al mes, ahi que ser jeta y sinverguenza.
Este artículo lo firma, como ya sabeis muchos, nuestra gerente y no puedo estar mas de acuerdo.
"La figura del acosador, hostigador, terrorista laboral, o del modo que queramos llamarle, está también muy claramente definida en la jurisprudencia existente; los artículos 311 y siguientes del Código Penal hacen una clara condena al daño psicológico que se pueda producir en el trabajo. Son personas de dudosa capacidad, que se organizan de tal modo en las instituciones que caen en sus manos que llegan a ser verdaderos reinos de taifas, donde hacen y deshacen, ante el silencio de los corderos que -a pesar de ser más y ser conscientes de todos los desbarajustes que crean y de todas las patrañas que urden- son incapaces de decir nada, debido a una causa muy importante: ¡pueden perder la manduca!, ellos, o sus hijos. Así, los hostigadores actúan sin oposición alguna, debido también al maldito consenso, que ha invadido la esfera española, donde todo se basa en el yo te doy, pero tú haces lo que yo te digo."
¡Cuántos, además de ella misma se pueden ver reflejados en estas líneas!
Los usuarios deben exigir a las autoridades sanitarias que en el hospital se un clima propicio para la paz social, ya que los profesionales deben estar centrados en sus pacientes y en mejorar la asistencia y eso no será posible si tienen que defender permanentemente su puesto de trabajo
Soy tabajora de el HOA del grupo D, y sí creo que hay que hacer una caja de resistencia para la Presidenta del Cómite de Empresa el tiempo que este sancionada, lo harían al igual muchos compañeros, faltaría mas, pues la sanción ni es justa, ni tiene porque cargar ella con el mochuelo, pues es la portavoz de todos los trabajadores y deberiamos de sentirnos todos sancionados. Ya se que alguno hará risitas del comentario, pero esos para los compañeros no cuentan, porque no lo son. ANIMO LOLA!
Es increíble, ahora se llama acoso, esto no ha sido nada más que un aviso de que no se van a consentir tonterías en el trabajo ni que se juegue con los pacientes.Si tenéis reivindicaciones que hacer, hacerlas donde corresponda que ya está bien
Esteban resulta chocante que llames delirante a la situación que provocó la Dra. Colunga. ¿Qué se podía esperar?, es el momento de serenarse y actuar con inteligencia, sin dañar a los pacientes, hospital y trabajadores que no están de acuerdo con estas formas de reivindicación.
¿Qué pasa con el ascensor que ya está fuera de servicio?
Pues una vez demostrado que lola se fué a una emisora de radio a decir tonterias que no eran verdad, no creo que fuera en representación nuestra, ni creo que sea atacar a la libertad sindical sacarle los colores por mentir. Más bien creo que se están cometiendo muchos abusos en nombre del derecho sindical y se llegan a pensar intocables,quería demostrar a la Dirección quién mandaba en el Hospital rodeada de sus pandilleros (como en tiempos de Tácito) y le salió mal, no veo ningún bien ni para el hospital ni para los trabajadores en todo esto.
Es increible que aún exista algún individuo/a que recomiende actuar con inteligencia y serenidad sin dañar a los pacientes, hospital y trabajadores. Me imagino que se refiere NO a COLUNGA sino a la Gerente, ya que ella solamente ella:
1º- HA ACTUADO CON MUY POCA INTELIGENCIA.
2º- HA DAÑADO AL HOSPITAL.
3º- HA ACTUADO SIN SERENIDAD.
¡ESTO ES EL COLMO! ¡CACHIIIIISSS!
A los del Comité:
Este anestesista que han presentado hoy ¿tiene el MIR?
¿Esta LEGAL? Investigar y en caso necesario actuar, nuestros pacientes se lo merecen. Nosotros no somos unos irresponsables como los que nos dirigen.
este hospital es patetico: la gerente da una rueda de prensa para presentar al nuevo anestesista venido allende los mares. No lo presenta a los compañeros porque no se atreve a salir de su despacho sin el guardia de seguridad, claro. La Gran Amante del Dialogo que solo se escucha a si misma, esta claro que prefiere que nos enteremos de todo por la prensa...que raro que esta vez no haya vendido la exclusiva, sera por miedo que no le hubiera llegado aun la carta de cese a Enrique y tener otra demanda. esta mujer es la verguenza de la sanidad asturiana. ¿sera verdad que quieren cerrar el hospital y por eso nos han mandado este desastre gerencial?
No se confundan las cosas,no tiene nada que ver con acoso sindical, simplemente con una mala actuacion de un miembro del comite y se hizo daño a si misma,lo mas honesto es reconocer los errores,pedir disculpas y asumir las consecuencias, si no es asi no representa a los trabajadores, a mi no, por lo menos y se de otros muchos que tampoco y la apoligia de que "Lola somos todos" no me parece indicativo de nada bueno, no se porque hay que elogiar o justificar a nadie que este en controversia y que es o puede ser delito, eso si acaso, despues de que todo esto se aclare, y esto no es estar a favor o en contra de Lola o la gerente, ¿ TODO VALE EN ALAS DE LA LIBERTAD SINDICAL? ¿el fin justifica los medios? con esas inexactitudes (afirmacion que no se ajusta a la verdad, y mirar que no digo mentira porque eso seria mas grave) en informar, solo acarrea crispacion agresividad en una parte y otra, con eso nadie se podra sentar a negociar un convenio seria de "suicidas".por lo tanto efectivamente este año no se firmara el convenio o cambiamos de actitud o por las malas no iremos a ningun sitio.
Y para la del grupo D si somos compañeros porque, si somos trabajadores somos compañeros, (compañeros no solo de partidos, de sindicato de ideologia etc ,sino PERSONA QUE COMPARTE CON OTRA ALGUNA ACTIVIDAD; por ejemplo la del trabajo)por eso fimare como:TRABAJAD@R Y POR LO TANTO COMPAÑER@
Que no haya morfina disponible en plantas no me parece ninguna tonteria y tampoco al paciente que la necesita. Si la gente de farmacia hace bien su trabajo, que lo hace, es tarrea de la dirección informar a los que verdademente trabajamos de dónde se encuentran los stokes. Pero claro, no hay orden ni concierto;:faltan circuitos, falta revisar los que ya hay, falta transparencia, falta algún responsable en las horas "de guardia", fallan muchas cosas y luego cuando se necesita algo, no se encuentra.
Hay personas muy aficionadas a este blog que tienen una nula sensibilidad para con los enfermos: les insultan, les hacen esperar mientras se juega al solitario y no les importa las carencias. Cómo se nota que no tiens que dar la cara y/o la tiens muy dura.
La verdad es que leyendo estas aportaciones ultimamente me llego a cabrear, claro que la libertad de opinion existe...... fuera de nuestro hospital. Aqui solo tienen libertad para escribir tonterias las personas como el de cinco anominos mas arriba. Y son tonterias por que no sabe exactamente lo que se denunciaba, ni comprende lo que significa la palabra representante y por supuesto no tiene ningun interes en saberlo. No me extiendo mas porque para algunos comentarios lo mejor es el olvido.
Por lo visto el nuevo anistesita ya no es el "jeFe" y sólo va a trabajar los lunes y los martes, estos últimos por la mañana. Cambiamos un anestesista por una que solo trabajara día y medio. ¿Pero esto que ES?. ¿por que has destituido al Dr Alvarez, Gerenta?
INTOCABLES EL PRIMER PASO DE LA IGNORANCIA ES PRESUMIR DE SABER, que es lo que haceis vosotros pero ya no vale la comedia, ahora hay que hacer lo que mandan y callar la boquina, no estas contentu, podies marchar cuando querais (RIERA) y punto.
Si es verdad que hay gente que tiene nula sensibilidad con los enfermos sobre todo el personal de la planta que esta pa dedicase a la ferreteria no a tratar con pacientes pero como son intocables, JA, JA , JA me rio de los intocables.
Los primeros que no son compañeros son los que representan cada servicio de esta santa casa porque en su día cagaron pa los compañeros y demuestran cada día que miran por sus intereses, porque si nos quedamos sin trabajo no va a venir lola colunga a pagarnos la nomina ni a buscarnos ninguna solución, ja, ja, ja, ye muy guapo contestar en plena huelga la representante de los celadores mangante donde las haya que tiene una buena situación en casa y lo que pase con el hospital y los compañeros se la trae floja, eso esta muy guapo, asi que como pa firmar por nadie ni dar la cara por nadie, ya se pueden dar cabezazos contra les paredes y mientras gobierne el PSOE van a tragar mas banquillo que raúl en la selección española.
La Gerente cobra su sueldo por organizar el hospital.No tiene por qué dar ninguna explicación a nadie sobre en qué personas deposita su confianza. Con lo que tenía cuando llegó lo está haciendo bastante bien por ahora, aún le queda mucho, si todo estaba manga por hombro...de alguien será la culpa...
Que tiernos el lunes a las 7:30 horas de la mañana, medicina interna, radiología, esperando a la gerente para servirle el desayuno tipo buffet, pero que lástima, la gerenta madruga y ya estaba en el despacho, ni los del colegio don orione podian hacerlo mejor,je,je,je,je,je,je,je,je,je.
Tarea se escribe con una "r" analfabeta y stokes los dan los toreros analfabeta.
Y AHORA QUE LOS MANGANTES DEL COMITE YA NO SE VANA ASENTAR A LAS MESAS DE CONTRATACIONES, NI A BAREMAR (POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO), NI A LA MESA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, NI A OTRAS COSAS TAN POCO IMPORTANTES PARA ELLOS...
¿A QUE COÑO SE VAN A DEDICAR?
¿A PEDIR MAS PERMISOS?
¿QUE VA A PASAR CON LOS TRABAJADORES QUE ESTAN MAL BAREMADOS?
¿QUE SE BUSQUEN LA VIDA?
YO SE LO ACONSEJO PORQUE SI ESPERAN QUE LOS DEL COMITE LES ARREGLEN ALGO, VAN DE CULO
trabajadores a la calle
pacientes pa Oviedo que alli si hay calidad asistencial y medios,
Hospital Grande Covian SOMOS TODOS usuarios y trabajadores y queremos seguir siendolo
HABLO LA SUPREMA DE MOSTOLES, LA QUE VENDIO A TODOS SUS COMPAÑEROS Y SE FUE CON EL RABO ENTRE LAS PIERNAS PORQUE SI NO A ESTAS HORAS ESTARIA SANCIONADA DE POR VIDA.
No encontrará un plato IGUAL
Prepárense unos "chorizos rojos", fáciles de encontrar en nuestra comunidad.Son la base de esta sabrosa receta.
Reservarlos para cuando tengan que dar sabor.
Prepárese un buen caldo, a fuego lento (poco a poco puede durar años...) vaya remojando "chanchullos", "injusticias", "patrañas", "bajos salarios", "abuso de poder", "incompetencia", ...(Añadir al gusto).
Remover los ingredientes, si es posible que revuelva otro, que eso de trabajar es muy cansado.
Queme aparte la "dignidad", el "honor" y cualquier otro buen sentimiento. Puede para ello usar cualquier técnica sencilla, manipular, mentir,...
Bajo ningún concepto, pierda el sillón de la cocina, que nadie meta la nariz en su receta.
No gaste dinero en los ingredientes, use lo peor que encuentre, a sus clientes no les importa. El dinero que le den gastelo en decorar su cocina y comprar platos bonitos donde servir tan delicioso manjar.
Eche los chorizos cuando el caldo esté a punto, y deje que ellos vayan haciendo (se?)...
No le defraudarán, y si lo hacen apártelos de forma discreta.
Sírvalo con pompa, anúncielo en los medios afines a su cocina.
Si alguien dijera que el plato no es de su gusto, o que podría ser poco sano, échelo sin dudar de su restaurante, y utilice todas las armas a su alcance para que no vuelva a comer en ningún otro sitio, porque ha demostrado que tiene muy mal paladar.
Disfurte de este manjar!!!!!
Oye el menú del centenarizo dónde se puede degustar? En qué restaurantes?, Solo en los caros?, Será menú del día?
Si es tan bueno, por qué no se lo ponen a todos los pacientes?
Van a mejorar si es que eso es posible los medios de la cocina del hospital para hacer mejor su trabajo?
Por cierto un abrazo a las cocineras del hospital que hacen francamente bien su trabajo con lo poco que disponen...
Y yo me pregunto: Realmente trabaja en algun momento este de las mayusculas que a veces escribe tambien en minúsculas, pero que se le identifica claramente por la redaccion y el estilo? Mas que nada porque dado lo que escribe no me cabe duda que igual se cree un excelente profesional pero resulta que no hay nada debajo, ni persona, ni compañero, ni verdad ni siquiera trabajador y para colmo no sabe escribir. Jesus.. que cruz. Al final resultará que lola colunga somos todos menos uno. Eso si, no tengo ni idea de a que reino pertenece (animal, vegetal o cosa).
Lo primero, la gerenta llegó a las 7.45, acompañada bajo la lluvia con el gran vigilante de seguridad......, asesorate mejor, y ademas del M.I., RADIOLOGIA, CIRUGIA, ETC.tambien,TECNICOS, CELADORES, DUES, AUX. ADM Y DE ENFERMERIA. Que mal te informaron. AH!!! y no faltes a los del Colegio Don Orione, ya quisieras tu tener la cuarta parte de inteligencia que tienen ellos, geta, pelota. Ponte a trabajar y menos criticar, si no estas de acuerdo devuelve la pasta que cobras gracias a los que damos la cara por ti.
se de buena fuente que la gerencia esta sacando unas pelillas a los laboratorios farmaceuticos para la cenorras de lo del centeanrio, vaya morrazo
Por ahi hay un listo, pero que muy listo, que parece espiar a los compañeros. El Lunes la gerentita vino al hospital acompañada por el de seguridad, porque al parecer tenia miedo, no se a que.
Por favor un respeto al centenario de Grande Covian, un respeto por favor, teneis otras cosas con las que meteros si eso es lo que os gusta y disfrutais pero con un centenario no por favor lo organice quien lo organice !UN RESPETO A UN CENTENARIO Y SI ES A GRANDE COVIAN AUN MAS! no seais infantiles y aplicar lo que me imagino vuestros mayores os inculcaron,respeto gracias
UNA DE COLUNGA
Oye que nosostros respetamos al Pr. Grande Covian, nutriccionista, investigador y al represaliado y luchador por la libertad. Es la gerente la que lo enarbola de forma ridícula, convirtiendo su centenario en una pantomima politica, un menú dgustación y por supuesto completamente de espaldas a los trabajadores del centro.
En todos los actos de la gerenta no hevisto ninguno donde se glose la figura del Pr. Covian o su obra, creo más bien que lo único que se quiere glosar es la figura de la gerenta.
Que confusión¡. Parece ser que El nuevo anestesista solo vendrá dos dias a la semana a pasar una consulta de dolor. Es jefe deseccion perno no de servicio. Así que:
hasta hace una semana habia 4 anestesistas a tiempo completo y aún así no era posible asumir una reanimación.
Ahora, solo va a haber 3 anestesistas a tiempo completo y uno que vendrá dos dias a pasar una consulta de dolor y a llevar una unidad de paliativos, que ya llevaba medicina interna. Pero...seguimos sin reanimación, hemos perdido un pilar importantisimo en el servicio de anestesia (Dr Alvarez)y, francamente no comprendo nada.
¿Será este el primer paso para prescindir de la actividad quirúrgica en el centro?
El DR grande Covian fue un gran hombre, una persona coherente que se exilió pues por sus ideas y por su valentía para mantenerlas fue vetado para trabajar en España. Si viviera se avergonzaría de ser la excusa/cortina que tapa el atropello a los derechos civiles. No permitiría se el estandarte de una gente que no busca la salud de los ciudadanos , más bien el autobombo y las ansias de poder. Mis respetos al Dr. Grande Covian, persona conversadora y cercana.
AL HOSPITAL SE VA A TRABAJAR, PARA HACER AMIGOS SE VA AL BINGO.
FDO: DR. SAN CRISTOBAL.
Yo veo que hay mucha frivolidad en los comentarios....Si viene un anestesista con dudoso curriculum solo dos días, significa que estamos bajo mínimos y que eso repercutirá en la cirugía. Que la gerenta administre mal significa que a lo mejor haya problemas en la nómina. Mirar para otro lado ante sanciones arbitrarias, puede significar que el siguiente serás tú. Olvidarse del franquismo y tolerar retrocesos sociales como los que se pretenden solo es propio de inconscientes o de simplemete tarados.
Secretario del Comité de Empresa, porque lo de señor me parece excesivo, del Hospital del Oriente, en relación a su escrito para citarnos a una reunión, decirle que aparte de ser unos cansinos, ya hemos sido informados por nuestros representantes en el Patronato del Hospital sobre todos los aspectos relativos a su cansina presidenta y su cansino expediente. Consideramos que estos hechos eran esperables y previsibles dada la insistencia en querer buscar cinco patas al gato o rizar el rizo, como prefieran, y que dejen a la prensa, a los representantes políticos, en definitiva que nos olviden porque estamos sordos y somos músicos.
Por todo lo anterior entendemos que esta es una cuestión que ha de ser resuelta en los ámbitos de gestión correspondientes, es decir, la gerencia del HOA y el Patronato.
p.d. Que también estan hasta los
Estoy absolutamente de acuerdo en que algunos representantes políticos están SORDOS, CIEGOS Y MUDOS. Son músicos "soplagaitas" e incluso bailan, siempre "al son que mejor toca".
Se olvidan de forma imperdonable, de que su cometido es el servicio al ciudadano y no el suyo propio.
Lo que ha pasado podía ser presumible, dado el desprecio y ostigamiento político que sufre el hospital desde hace años a través del patronato. El equipo directivo (brazo ejecutor)carece, no solo, de un plan de gestión, sino del sentido común y de la prudecia, que se debe exigir a quien dirige una empresa que vela por la salud de los ciudadanos.
Estoy absolutamente de acuerdo en que algunos de los representantes políticos están SORDOS, CIEGOS Y MUDOS. Son músicos "soplagaitas" y bailan al son que mejor toca.
Se olvidan, de forma imperdonable, que su cometido es el servicio al ciudadano u no el suyo própio.
Lo que ha pasado podía presumirse, dado el desprecio y hostigamiento político sufrido por el hospital desde hace años, a través del patronato. El equipo directivo(brazo ejecutor), no solo carece de un plan de gestión a largo plazo, sino del sentido común y la prudencia necesarias para dirigir una "empresa" que vela por la salud de los ciudadanos.
Os pierde la pasión, hay que tener la mente fría, aceptar que es un error seguir en esa línea, y trabajar con inteligencia.Una equivocación la comete cualquiera, hasta una presidenta de comité de empresa,se acepta y punto, sin soberbia. Lo importante es conseguir que el hospital funcione mejor y que los pacientes y trabajadores estén a gusto. Para eso hay que negociar y duro, pero NEGOCIAR,y si los que en este momento nos representan no saben negociar y como niños pequeños sufren "perretas" tendrán que ir pensando en dejarlo, porque no sirven para lo que han sido elegidos.
¿Que escocio la carta? el que dijesen verdad ,eso duele, creo que alguien mas que yo piensa lo mismo: el expediente sancionador es un problema que tienen que resolverse entre las partes y/o de forma que ellos sabran, y tantas movilizaciones, tanta presencia en los medios de comunicacion no beneficia para nada al Hospital y en consecuencia a los trabajadores pero sobretodo a los usuarios que nos produce incertidunbre y desconfianza tanto o mas que saber que en un sitio y momento determinado no hay morfina, que piensas, bueno ya se moveran para que en pocos minutos lo encuentren pero el pensar que quien o quienes lo tienen que buscar no se muevan eso si que me daria miedo y esa es la impresion que dais que vuestro enfado se puede traducir en eso.
Es mi opinion; saludos
No puede haber peor consejero de salud y gerente del sespa para los momentos que vivimos en el hospital. Si a ello unimos que Izquierda Unida no va a apoyar la integración, no nos queda ningún cauce de solución en la mejora de las condiciones del hospital. Me parece correcta la defensa a ultranza de la doctora Colunga, pero en cualquier conflicto tiene que haber una solución y una salida. A los que asistimos al espectáculo sólo nos queda pensar que las horas en que tenemos que estar en nuestro hospital sólo son un mal sueño.
Acordaros de llevar la tienda de campaña a la Junta porque podeis echaros si pensais que vais a conseguir algo CANSINOOOOSSSSSSSSS.
Yo estoy sorprendido de ese esperpento anonimo cansino que escribe en nombre de los políticos del oriente que convoco el comité. Que nuestros alcaldes tengan un portavocero anonimo es ya la cumbre de la astracanada. O es un ente supremo que habla por todos los que callan, o es un papanatas que no representa a nadie y tiene delirios de grandeza. ¿Será que los alcaldes y diputados no quieren que su nombre se vea involucrado en esto, y dejan escribir a un gremlin cualquier babayada? Y si piensan todo eso ¿por qué un anónimo cuando pueden firmar con su nombre y apellidos? ¿O será que algunos discrepan calladamente de lo que hace la gerenta? Adivina, adivinanza cansino anónimo....
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