integración del Hospital en el SESPA. En esta imagen podéis ver los pasos que se han ido dando, y lo poco que queda para llegar al final.Los miembros de la ponencia son los representantes de los grupos parlamentarios en la comisión y serán acompañados de los letrados de la Junta General, que de mano, ya han editado un dossier referente o de apoyo a la redacción de la ley. También parece que han redactado un informe (por lo leido en prensa), pero a este no hemos podido acceder.
En cualquier caso, he colgado tanto el texto de la formación de la ponencia como el cuaderno del parlamento en el que se ponen ejemplos de otras integraciones, e incluso de estaturizaciones de personal laboral en comunidades vecinas y no tan vecinas.
Ambos documentos están en "textos de interés" y el dossier es interesante para echarle un vistazo.
A dia de hoy sigo buscando un informe jurídico, o técnico que explique las razones que generan inseguridad, que las concrete, o que indique como se debería y en dónde denunciar esta ley, o las consecuencias de la misma. De momento no hay informe o al menos nadie lo ha firmado aun.
En cualquier caso, el Sr. Gancedo ya ha declarado que el gobierno tiene herramientas o recursos para NO CUMPLIR!!! la Ley. Vamos!, como cada uno de nosotros.
20 comentarios:
Estos no se han enterado aun que el muro se cayó,... vamos no saben lo que significaba el muro...
¿Que se van a saltar la ley?, ¿Por qué?, porque solo manda el gobierno?, porque hacen lo que les da la gana con total impunidad?, porque son socialistas antes que demócratas?,...
Como dice el moderador, aun no han concretado como hay que impugnar la ley, donde hay que reclamar las plazas de los profesionales que trabajan y seguirán trabajando en el hospital, ni que inestabilidad genera la ley.
Pero bueno, tampoco han dado cuenta de los presupuestos de la fundación, ni del hospital ni de nada, tampoco pueden compararlos con nada porque en los últimos diez años se han ahorrado con este chiringuito lo suficiente para hacer su hospitalón.
que se van a saltar la ley no hace falta que lo diga ningun miembro del gobierno regional pues es publico y notorio que se la saltan segun les venga en gana. ejemplos a cascoporro:
el pago de la carrera profesional a los profesores, el no pagar esa carrera profesional a algunos profesores, el no pagarsela con caracter retroactivo, etc etc.
todo ello con sentencia clarisima en contra de la señora migoya y sus asesores. resultado: vamos a seguir pagandola y recurrimos la sentencia porque no estamos de acuerdo.
el nombramiento de altos cargos a dedo sin elegirlos entre el cuerpo de de funcionarios grupo A (que han hecho su correspondiente oposicion). tambien hay sentencia e informes en contra pero que mas da
y unas cuantas mas que han sido mencionadas en este blog.
si la mitad de esto la hiciera el PP, Hitler y Franco salian a relucir inmediatamente.
¿a caso querran integrar el Sespa en el sistema sanitario Cubano? porque fidel castro parece mas democrata que ellos
Hace ya un tiempo k en este blog se dio la noticia de sanción a una compañera, se quito pero ya la puedes volver a poner Esteban, tristemente era cuestión de esperar y esta dirección le parecio mucho mejor dejar sin empleo y sueldo a la trabajadora en el mes de Diciembre, por eso de las fiestas, ellos siempre tan comprensivos.
Enhorabuena a la Gerencia por la expulsión de un mes sin empleo y sueldo de una de las mayores sinverguenzas con las que cuenta el Hospital Francisco Grande Covián.
Señorita ya no le vale contestar a diestro y siniestro que es intocable por ser miembro del comité, entérate de que en el trabajo hay unas normas que hay que cumplir y tu no estas para tratar con pacientes, dedicate a los caballos que ye lo tuyo, y si pudieran hablar igual te daban una patada en la cara.
Ahora insulta, veja y di que eres intocable pero en tu casa y a tu familia, ojala tengas personas mayores en tu casa que sean tratadas como las que tu vejaste en el hospital SINVERGUENZA...
Luego no sirve salir a la palestra de víctima y hacer manifestaciones, pero como quereis tener razón y negar la evidencia ¿pero de qué vais en este hospital? ¿quién os da derecho a hacer lo que os da la gana? Poneros de autónomos/as y ser vuestros propios jefes que no estais preparados para cumplir y obedecer.
Efectivamente, ha habido sanción, y he de decir, que me ha pillado un poco por sorpresa, pues pensé que la cosa había "caducado". En cualquier caso y pase lo que pase, le mando un abrazo fuerte a nuestra compañera.
Atendiendo a las últimas noticias en prensa, me parecen increibles las declaraciones de AR Migoya sobre los riesgos de la integración. Confundir churras con merinas en los recursos (que siempre existen) a los procesos de empleo, traslados,... es un truco muy malo!!
Sigue sin especificar la Sra. Migoya o cualquiera de los acólitos del Sr. Areces, cuales son los riesgos concretos, quién, como y a qué se va a reclamar la integración.
Por otro lado el plantamiento alternativo de la doña, es que se va haciendo una integración poco a poco, es decir, que la "fundación" saca a oposición¿? plazas que en realidad son del SESPA¿?, y claro cuando se hayan jubilado todos los trabajadores, y todas las plazas sean estatutarias entonces... nada por aquí, nada por acá... sacamos la integración de la chistera.
Y mientras tanto, el gobierno de Tini, se ahorra una pasta que puede emplear en lo que le venga en gana, menos en inversiones serias en sanidad en la zona.
Otro razonamiento muy bueno, es que la misma Migoya reconoce, que el trato a los profesionales del hospital no es igual que el trato al resto de profesionales se les puntúa (o gracias!!!) pero menos. Es increible que en un concurso en comunidades vecinas, el curriculum puntue exactamente igual a unos que a otros (Pasa en toda Europa), pero aquí no.
No será lógico pensar que el SIMPA haya denunciado este punto porque el hospital del oriente no forma parte de la red de hospitales.
Por cierto, DALE CON LO DE FUNCIONARIOS, QUE NO!!! sra. MIGOYA, QUE ESTO NO VA DE SER FUNCIONARIOS, VA DE QUE INVIERTAN LO JUSTO Y NECESARIO EN LA SANIDAD DE SU COMARCA (SI LO HUBIERAN HECHO HACE AÑOS, QUIZAS NO HUBIÉRAMOS LLEGADO HASTA AQUÍ)
Si el hospital es una selva, no es la solución adentrarse en ella estilo Quatermain a cargarse cualquier bicho viviente del que no nos guste su apariencia.
La autoridad, no se gana abusando, la autoridad no necesariamente se basa en el poder o el miedo, se gana haciéndo bien las cosas demostrando criterio, iniciativa, liderazgo... y no llorando.
Debe estar bien ser el jefe, pero habría que distinguir cuando uno es jefe de su propio negocio a cuando es un empleado más y se dedica a echar a la gente a su casa.
Por cierto, qué es eso de las guardias de supervisión de enfermería?, qué significa eso de que representan a la Gerente y son la máxima autoridad desde su casa?, Es esto habitual en otros hospitales de Asturias o sólo en las fundaciones públicas... No hay ningún médico responsable?, No hay ningún responsable presente en el centro durante las 24h?
Ánimo Elo! Estamos contigo!!
Elo! No estás sola ! Un abrazo!
No hay derecho a lo de Elo!!, Es indignante, y encima los responsables no ganan en autoridad, más bien la pierden!
Ánimo Elo!!!!
Esteban por que no pones el comentario de hace dos días referente a Elo, no hay insultos ni faltas de respeto, es una versión tan válida como las que publicaste. Me lo puedes explicar por favor porque no lo pones. Muchas gracias.
SEGUIMOS PENSANDO EN TI ELO, ANIMO QUE NO ESTAS SOLA.
LO UNICO QUE MERECE LA PENA EN ESTE CENTRO SON LAS PERSONAS, EL BUEN ROLLO QUE HAY ENTRE NOSOTROS Y QUE SOMOS UNA PIÑA.
GRACIAS AL ESFUERZO DEL COMITE ES POSIBLE QUE ESTE HOSPITAL SE SALVE. SOLO ESPERO QUE LA BUROCRACIA NO SE ATASQUE PORQUE SI TARDA VAN A INTEGRAR A UN HOSPITAL FANTASMA.: LA GENTE SE VA , LA GERENCIA NO PARA DE GENERAR PUFOS, LA ORGANIZACION ES CAOTICA Y ESTO ES UN BARCO A LA DERIVA...
VAMOS A GANAR!!!
ANIMO A TODOS ESPECIALMENTE A ELO.
Es mas de lo mismo seguimos igual o peor que antes en cuanto a jefecitos,todos muy valientes de cara a los compañeros que estan por debajo.Donde esta esa valentia cuando tienen que plantar cara a un familiar,paciente,...Donde esta esa valentia cuando uno se da cuenta de que no lo ha hecho bien y quiere dar marcha atras.Tanto impone ser una supervisora que preferimos cargarnos a un compañero antes de quedarnos sin ese mando o sera que no sabemos hacer otra cosa.Es muy penoso comprobar que,tras doce años en este centro,aquella frase tan odiada al inicio"SE HACE PORQUE LO DIGO YO" siga saliendo de boca de los supervisores,que no son los mismos y que tanto la criticaron en su dia.Que es que por que sean supervisores pueden hacer lo que quieran?Lo de nuestra compañera se vera como persecucion sindical,porque es verdad que ha llegado a sancion,pero esto viene pasando hace mucho tiempo con mucha gente;nunca ha llegado a estos estremos pero hay mucha gente que lo ha pasado muy mal por culpa de estos supervisores que,la mayoria,no saben nada de su servicio,pero ante cualquier problema con su personal siempre salen victoriosos.ES UNA VERGUENZA.SOLO ESPERO QUE ESTA VEZ SE LLEGUE HASTA EL FONDO Y ESA COBARDE TENGA LO QUE SE MEREZCA.ANIMO ELO,una vez me apoyaste,fuiste la unica de mis compañeras,y eso no lo olvido,ESTOY CONTIGO.Al resto del comite les pediria que si se gana esta batalla,que yo creo que no hay duda,no lo dejeis ahi,como hicisteis con lo de Lola,y vayais por quien teneis que ir.Ya es hora de que esa persona se vaya a su casa.Nos vemos el dia 9.UN BESO ELO,TU SABES QUIEN SOY SI NECESITAS ALGO AQUI ME TIENES,A TU LADO
No estoy de acuerdo con un comentario que alaba la decisión de la gerente, respecto a la sanción. Independientemente de como te caiga Elo, parece que muy mal, dices cosas que no son ciertas, ni reales. Pero sobre todo acusas a los trabajadores de que se hagan autónomos¿? para qué?, más bien deberías recomendárselo a jefecitos y jefota, que si esto fuera una empresa personal, y no la mantuviesen los ciudadanos con sus impuestos ya estaba en quiebra. Mira, los directivos de este centro (Como la mayoría de los politiquillos que los nombran), no durarían el primer asalto en la empresa privada, y hacen lo que hacen porque no responden con su patrimonio, si no se lo pensarían dos veces. (Qué pasaría si la Gerente tuviera que pagar cada uno de los juicios que pierde de su bolsillo?, qué pasaría si fuese autónoma y la cuenta de resultados no cuadrase?). Desde este punto de vista, y recordando lo que se dijo en otro comentario de que la autoridad se gana y no se impone, casi considero los casos como el de Elo de heroicidades. Quizás haya sido un error no seguir el consejo de la magistrada que dictó sentencia en el caso de Lola. Respeto, sí, autoridad también, pero no de cualquier manera y a cualquier precio.
creo que se esta perdiendo el sentido de la realidad:
1.eloina no es ninguna heroina. aunque la sancion es una cacicada, algo habra hecho mal. otros hicieron cosas graves y se han ido de rositas. eso no es justo
2.la supervisora, de la que nadie habla, tambien habra hecho algo para llegar a este punto. no se la vio en la manifestacion de apoyo a eloina. tendra que definirse porque el rollito zapatero no da buenos resultados.
3.la gerencia ha cometido errores de bulto y no parece que vaya a dejar de cometerlos, pero tal vez sea ese el papel que tiene encomendado por el patronato. aun asi alguien deberia dar un puñetazo encima de la mesa y decir que hasta aqui hemos llegado.
4. el comite de empresa no se ha quedado atras y ha metido la pata al menos tantas veces como los otros. ha entrado al trapo en todas las trampas que le ha ido poniendo y encima eso ha supuesto que no se concentraran todos los esfuerzos en defender los intereses de los trabajadores, me refiero al dia-a-dia que es donde reside el interes de aquellos a los que representan.
esta muy bien eso de la integracion pero esta en un plano muy por encima del comite de empresa, si a caso a nivel sindical.
a ver si nos vamos centrando un poquito de por favor
Nadie habla, y es algo importante, de que detrás de la sanción a Elo, hay un conflicto que aparte de temas personales/sindicales enquistados, lleva mucho tiempo viviéndose en este centro, y es que las guardias de supervisión de enfermería, son en si mismas un FRAUDE, ya que solo son recursos económicos que se gastan para que los supervisores tengan un extra. NUNCA HAN SERVIDO PARA NADA.
No se si sera la misma Eloina de la planta cero, pero todos los que pasamos por los despotismos que ella dio, todos los malos gestos, palabras expresiones... que ella dio a los muchos pacientes que la aguantamos si no nos hubiesemos centrado tanto en nuestra enfermedad y hubiesemos escrito porque decir si lo dije posiblemente no tuviese que ser expedientada por asuntos con un superior sino por no gustarle la profesion que desempeña y se dedicara a los caballos si es que es verdad lo de los caballos, no le gusta su profesion insisto por ello no me alegro de la sancion pero si con eso cambia su actitud con los pacientes de algo servira, y mi reflexion es que si sus superiores con lo que yo me queje hubieses ejercido de eso no habria llegado a tal situacion,lo siento no es agradable ninguna sancion todos tenemos que comer del sueldo pero espero que se de cuenta de lo que duele ser mal tratada y eso que no creo que tenga ninguna enfermedad solo la de ser mal educada;
creo que me equivoque de sitio el comentario esra para lo del apoyo no aqui
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