Como ya sabéis Elo ha sido sancionada con una falta muy grave.
Desde el comité de empresa nos invitan a participar en algunas medidas de apoyo como la recogida de firmas, encierros los días 9,10 y 11 de diciembre, así como una hucha solidaria.
El próximo miércoles habrá a las 12:00 una reunión en el local del comité para empezar a establecer turnos.
Durante los últimos días, hemos podido leer en prensa, que la ley no se acabará de tramitar antes de febrero del 2010, cosa que era más que previsible con el ritmo de trabajo que llevan en la Junta, y el retraso que llevan los presupuestos de este año.
Por otro lado, ya se han dejado ver algunas cosas del presupuesto de salud para el 2010, entre las que destacan unos 34000€ para la remodelación de las urgencias del hospital. Muy recomendable leer las declaraciones del consejero al respecto del presupuesto y la gestión de recursos humanos en el artículo de Europa Press. (en textos de interés).
También es destacable una noticia en la que Diana Camafeita (IU), llama la atención sobre la necesidad de que la consejería no parezca mostrarse "a gusto" en el conflicto.
27 comentarios:
No entiendo eso que pone en prensa de que la dirección del centro no permite retirar una queja¿?
es muy sencillo la tenian sobre ojo y la pillaron
( contestando al 1ª comentario)
La sancion es muy dura. Creo que con un tiron de orejas y llamarla a capitulo hubiese bastado.
Esta señora todo lo hace igual. A base del ordeno y mando. Si Elo hace algo mal, o cualquiera, se le cuentan cuatro cosas y ya esta.
Esto solo hace que la plantilla se enfrente aun mas a la gerencia. Si eso es lo que quiere.....
Y estos fartones celebrando el viernes con la cofradía de la buena mesa... el presupuesto invertido en guardias de seguridad y farturas
Siguiendo el uso habitual de blogs y redes y atendiendo un comentario que hacía referencia a otro como ofensivo, he retirado el primero, y el segundo (En el caso del segundo no porque fuera ofensivo en sí sino por hacer referencia explícita del primero)
NO ENTIENDO QUE NOS ESTÁ PASANDO, SOMOS UNOS COMPAÑEROS QUE NOS CONOCEMOS TODOS Y SINCERAMENTE ¿QUÉ ES ESTO?. COMO PODEMOS ESTAR DE BRAZOS CRUZADOS PASANDO DE TODO PORQUE COMO A NOSOTROS NO NOS TOCÓ. DEBERÍAMOS PASAR DE SI ES ELO O NO LA SANCIONADA, ES UNA COMPAÑERA Y NUESTRA OBLIGACIÓN ES HACER PIÑA Y NO PERMITIR QUE ESTO PASE. SOMOS COMPAÑEROS Y PERSONAS Y COMO TAL DEBERIAMOS RESPETARNOS UNOS A OTROS Y EXIGIR QUE ESO MISMO HAGA LA DIRECCIÓN CON LOS DEMÁS, NADA DE ABUSOS DE PODER. UN SALUDO AL ADMINISTRADOR, MENUDO CURRE QUE TIENE.
No entiendo porqué no se publicó mi comentario del día dos en la entrada anterior.
Sólamente indico que no soy capaz de certificar la existencia de una tesis doctoral a nombre de la Dra. MD Menéndez, en la base de datos nacional donde deben estar registradas todas las tesis españolas (TESEO). Si realmente no tiene dicha tesis realizada la Gerente abría mentido en su curriculum, tal y como está pùblicado en la web del Hospital. Únicamente quiero que alguien confirme si mi sospecha es fundada o si estoy errado.
Estoy trabajando en un decálogo del "buen amante" del Grande Covián, acepto sugerencias sobre como querer mejor a nuestro hospital, pero por favor, poesía, nada de vanalidades de recursos, política,... amor, mucho amor!!!
La trabajadora en cuestión no denunció las carencias de la planta, se limitó a insultar y menospreciar a una supervisora y la persona al mando en ese momento, se le dio la oportunidad de solucionarlo hablando y se negó, como tantas veces se nego a disculparse ante familiares de pacientes por sus vejaciones y faltas de respeto.
El comite lleva esto a su terreno, coincidencia que fuera sindicalista y miembro del comité pero eso no la excluye de ser una sinverguenza en su puesto de trabajo, si hubiera sido otra persona la sancionada no se hubiera enterado ni dios y pa casina con el rabu entre les pates, pero hay que utilizarlo todo para sangrar más al hospital. Hay supervisores o coordinadores de otros servicios como el de admisiones que estan pa ir pa casa todos y nadie hace ni dice nada.
La sanción de Alvaro y de Lola fué por motivos muy distintos y su situación era bien distinta a la de esta señorita.
Dejar de hacer el ridiculo y no confundir las cosas. Aquí en esta casa hace tiempo que se perdió el respeto y la educación.
Parece que tienes información de primera mano sobre como han sido las cosas. Permíteme que lo dude, no sé cuantas quejas tiene esta trabajadora de las familias o pacientes, si fuera ese caso, te diría que la sanción podría estar indicada incluso.
Pero esta discusión en la que parece que no hay nada claro, es entre dos trabajadores del centro.
Que hay personas que no se llevan bien en el hospital, unas que caen mejor o peor... no jsutifica este tipo de expedientes.
De cualquier manera creo que este caso no tiene más recorrido y que el juzgado decida.
¡Hay que ver!, sobre vejaciones y malos tratos, vino un facultativo experto en machacar a compañeros y pacientes, y se fué de rositas...
Ahora montamos un expediente de este nivel (No una amonestación previa) a alguien que es auxiliar y además curiosamente miembro del comité.
Podemos hablar de lo que se equivocan unos y otros (todos somos humanos), de lo malos que son unos y otros, pero al final los que mandan mandan, y deciden a quien expedientan, y en este caso a quien mandan a su casa.
Que decir palabras malsonantes (Si es lo que parece dice la gerencia se ha hecho) es faltar al respeto, deberían sancionar a "casi" todo el mundo. Sin embargo, yo no veo una falsedad en las palabras que se atribuyen a esta trabajadora. Lo cierto es que las guardias de supervisión de enfermería (Alguien ya lo mencionó antes)son un fraude, y la Gerente lo sepa o no, es responsable de las mismas!
Aqui siempre sale perdiendo el trabajador,sea mejor o peor,el supervisor siempre va de rositas.Esta de guardia,para que?cuantas veces contestan ¿que quieres que haga yo?con contestaciones asi como quieren que reaccione el trabajador que esta de trabajo hasta arriba y por si fuera poco tiene a todos los pacientes protestando porque,lostimbres no funcionan,no hay ropa,...todavia tenemos que poner buena cara y dar las gracias a la supersupervisora que nunca soluciona nada pero a la hora de cobrar sus guardias si sabe lo que tiene que hacer;yo no las cobro(eso es lo patetico)Como no va llegar un dia en que le contestes para que esta,a todos se no ha pasado mas de una vez por la cabeza.Eso cuando contestan al busca.No seria la primera vez que ni busca ni telefono,pero ya veias se le agredecio su trabajo colocandolo de DIRECTOR DE ENFERMERIA,con un centro asi que quereis.Elos mandan y hacen lo que quieren y los mejores trabajadores son los que estan a su lado los demas somos los que corremos peligro,sobre todo,los que dicen las cosas como son.
Para cantar las cuarenta a cualquiera que sea no hace falta tener faltas de educación y de respeto. Esta trabajadora no se sabe comportar y tiene lo que se merece hace tiempo. Los demás al loro. Si esto se hubiera hecho hace tiempo la gente andaba más ligera.
No me digais tonterias con que si hace falta celador, ropa, que si la situación de trabajo es patética. Eso no justifica los insultos, faltas de respeto y vejaciones a pacientes y faltas de educación hacia un superior. SANCION JUSTA Y ESPEREMOS QUE NO SEA LA ULTIMA ASÍ VAIS APRENDIENDO SEÑORES.
Efectivamente son un equipo de farsantes: mari-lo no hizo tesis dictoral, y por tanto no puede poner en su curriculum que tiene el doctorado por la universidad de Compostela ni de ninguna otra. No consta en el registro TESEO y eso es oficial. POdeis comprobarlo todos. Yo tambiéb comprobé que estaban doctores de verdad de múltiples universidades y de variadas promociones !TRAMPOSOS!
Deberían hacer un buen barrido de jefaturas,coordinaciodores empezando por la de admisiones.. que vaya par de joyas.. todos los administrativos están que trinan... algún que otro buen tirón de orejas a facultativ@s que se creen Dioses divinos y todos les debemos sumisión y obediencia.. en fin... se necesita una buena cura de humildadddd y honradez para este hospital que va de mal en peor.
Falsificar un curriculum es algo muy grave ademas de vergonzoso e indigno. No va a haber nadie en consejeria que haga algo con esta mujer?
Feliz Navidad a todos.
Somos, TODOS, una plantilla de buenos profesionales y nuestro interes común es el bienestar del paciente.
En apoyo a Elo decir que estoy completamente indignada con su sanción y que lo que pasó el día de autos, no fue para nada su culpa, ni tampoco fue como lo cuentan las malas lenguas. Si esto le pasa a ella demuestra que a mí o a cualquier otro trabajador también le puede pasar sin buscarlo.
El día de autos fue un día caótico, no teniamos ropa de cama, ni toallas, y para colmo los timbres estaban estropeados por lo que los usuarios pagaban su descontento con nosotros, ya que somos las aux. las que damos siempre la cara de las carencias diarias del hospital como en fin de semana o festivo no hay supervisor en presencia su descontento aumenta.
Añadir que en el tiempo que llevo trabajando con Elo nunca he visto malos tratos verbales respecto a los usuarios
Aunque si lo vivo a diario al contrario es decir algunos usuarios si nos maltratan verbalmente e incluso llegan a ofrece ostias, todo ello por falta de personal.
Irene de la Riva García (aux de enfermería, grupo independiente)
Elo todo esto es paranormal.
Espero tu regreso
PD: Esteban cielo este es el cuarto comentario que intento mandar y mi hija me va a mandar a la mierda porque es ella la que lo escribe.... Haber si me lo publicas
Publica esto también Esteban. Esta señora debería haber pasado ya alguna temporada en la sombra en su casa y tiene todavía la cara de hablar aquí con su nombre y defendiendo lo indefendible. Maleducada y con faltas de respeto a demanda es lo que tiene esta otra integrante del clan de la O.
Vuelve a salir que si tenemos mucho trabajo (demuestras muy bien que tienes mucho trabajo fumando en la rampa de urgencias de 7 horas de jornada fumaras 4 horas y media, cuando suena el timbre que según tú esta estropeado se sale de la habitación y el control está vacío ¿estarás fumando otra vez? Acuerdate de esto muy bien señorita los pacientes pagan el descontento de los despropósitos que teneis con ellos, están enfermos y vienen aquí por obligación sino estarian muy agusto en su casa, si no estais preparadas para atenderlos ( que no lo estais ni con mucho ) quedaros en casa y si no con un poco de suerte os echaran cuando sea oportuno. Engañareis a la gente de fuera que no os conoce pero al resto no. Muchas gracias Esteban.
Creo que no es la misma Elo que yo conozco de la que tú hablas...
Has trabajado alguna vez con alguna de estas personasa a las que te estas refiriendo?yo he sido compañera muchos años y ,sobre todo de una de ellas y jamas en la vida ha tratado mal a ningun paciente,es mas ya podian todos tratarlos asi.Fuma?SI,como la mayoria del personal del hospital y como muchos supervisores,de hecho sale a fumar con su supervisora,muchas veces,y si ella no tiene nada que decirle quien eres tu para decir nada?Al timbre tambien puede ir la supervisora que esta fumando pero claro eso no seras tu quien lo critiques,verdad? Hay mucha gente que no fuma y se toca muy bien las pelotas las 7,10 horas de trabajo,juega al mus,no se separa del ordenador,...Claro que a este perfil tu respondes porque tu eres un ejemplo de trabajador,seguro que eres de los que corres por el pasillo para atender a los pacientes,te peleas por ir a los timbres,no paras en toda la mañana,nunca te sobrepasa el tabajo,...vamos eres el no va mas,que raro que en 12 añ0s de trabajar en este hospital ,con todo el mundo,nunca he coincidido con alguien asi.No sera que sueñas con lo que no eres?mirate un poco en el espejo.Seguro nque el que tenia que estas descansando eras tu y no lo demas,mira haber si un dia te encuentras tu en esta situacion,imposible no?tu eres de los que te protejes bien con tus fAVORES NO?Esteban,por favor, publicalo esta persona merece un poco de lo que ella da sin conocer las personas.
No contesto llamadas ocultas, toques, ni anónimos.........................
Elo te espero, que paranormal es todo esto.
Estoy orgullosa de la planta 0 en la que trabajo y de cada uno de l@s profesionales que formamos dicha plantilla con nuestros defectos y virtudes y por nuestro compañerismo.
ARRIBA LA 0!!!!!!!
hola que tal pongamos un poco de sensated en todo este asunto.Mi padre que sabe mucho de la vida me dijo una vez que en todos los trabajos se fuma no creo que estemos aqui debatiendo la conveniencia o no de salir a fumar para eso ya esta la mente iluminada de la ministra salgado lo que si podemos decir los que trabajamos al lado de eloina e irene de la riva es que en ningún caso sus habitos insalubres,o no,se han interpuesto en el ejercicio de su profesion la cual realizan muy diligentemente y con un grado de profesionalidad sobresaliente tambien quiero dirigirle un comentario a la persona del escrito anterior y si es verdad que ves a estas trabajadoras o a otras ese intervalo de tiempo que tu dices igual es porque tu tampoco estas haciendo nada, pero bueno seran cosas mias que se sepa que desde que no esta permitido fumar en el hospital para la gente que tenemos dicho vicio o placer según se mire lo que hacemos es salir por turnos para que no quede la planta desantendida en ningún momento sin mas me despido deseando a todo el mundo una feliz navidad planta 0
por lo menos ella pone su nobre no como los cobardes que van por detras como alimañas hechas a medida para poner a todo el mundo en contra de todo el mundo y en lugar de preocuparse por su trabajo solo piensan en los cotilleos y critican sin saber.......y dudo mucho que irene tenga un mal comportamiento con los pacientes, no como otros, por cierto siempre hablan de mierda los más cagaos, y el trabajo que desempeñan los profesionales sanitarios debería ser porque les gusta no solo por el dinero, pues se nota a quien le gusta y a quien no....firmado aida
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